”△梁老闆的印花廠在沙溪鎮開製鞋廠的楊老闆告訴記者，自己就多次親自舉著廣告牌去現場招聘工人：“現在最大的問題是招不到人，也留不住人，說實話工資開的不低了，但很多年輕人幹兩天覺得沒意思就走了...
所以現在的老闆們才會用“高薪”這種手段哄騙應聘者，真正高薪的行業：比如高技術特殊工種、職業經紀人、各公司高層管理人員等高階人才市場，雖然存在競爭激烈但是“用工荒”的現象卻並不突出...
資本的壟斷，不但破壞了良性的商業環境，也破壞了實體的生存環境，這就是俞敏洪說的以惡性的低價迎合大眾，將實體經營的正常收入徹底擠壓，這是壟斷資本對社會的全面壓榨，利用人性的弱點，實現了破壞性的市場控制，形成了劣幣驅趕良幣的局面，門店在倒，很多...
不過小編認為，未來隨著我們國家的發展強盛，終有一日我國的製造業會站在全球產業鏈的中高階，屆時製造業油水高，薪水就高，同時對員工的複合型技能要求也會增高，我們大學教育應該減少無用知識學習，以後多往高科技人才培養上下功夫，多培養有技能的複合型人...
工廠的工資的確要比文員的工資更高一些，但是在工廠工作的話也的確會更累一些，對比之下文員的工作就要輕鬆很多，連工作環境都是冬暖夏涼，所以除非家庭條件很差，不然這兩個工作對比起來，的確是後者對年輕人的吸引力更高...
”△梁老闆的印花廠在沙溪鎮開製鞋廠的楊老闆告訴總檯記者，自己就多次親自舉著廣告牌去現場招聘工人：“現在最大的問題是招不到人，也留不住人，說實話工資開的不低了，但很多年輕人幹兩天覺得沒意思就走了...
針對這一情況，縣局“萬警助萬企”辦公室立即組織包企民警開展專項走訪行動，統計企業用工缺口數量及工種需求，幫助研究找出路：一是做好與縣“萬人助萬企”辦公室的溝通匯報，爭取縣委政府的支援，爭取在全縣排程例會上專題研究解決...
工廠都把招人這一塊交給了中介公司，人力資源公司，黑中介太多，亂扣工資的現象到處都是，也正是因為這樣，導致了很多的人不敢相信她們，其實找工作的人大有人在，所以，現在有一群人明白了這種套路，也不想受其中的氣，就自己做點小生意，或者在網上拍段子之...
進入千禧時代，社會發展的愈發迅速，很多年輕人畢業以後，更熱衷於從事工商管理、金融等職業，這是因為這類工作不僅能提供更高的薪水，就業前景，還格外有面子，而這也導致傳統行業日薄西山...
