良心公司，值得表揚...

老油條應對指責時，從不容易發火，不容易發火不意味著老油條，內心沒氣，僅僅老油條瞭解隱藏自己的心態，不體現出去，由於她們瞭解這種做會出現下列益處：一是，人在屋簷下迫不得已低下頭，胳膊擰不過大腿，上級領導假如想指責你，躲是躲不了的，即然躲不掉，...

說實在話，看多了癌症病人，大多數家人聽到可能是癌症都是心痛安慰擔心照顧，而這個大姐的都是自來自去，只是開刀這天老伴來了，來了還說傷人的話，讓人寒心...

而真誠的表揚會讓孩子獲得極大的心理滿足和自我肯定，他們能夠在父母的表揚中收穫到成就值和驅動力，會更有意願和積極性去做得更好...

作為父母，都希望孩子都能順利成長...

4不要諷刺對方當對方做了一件事情讓自己極度不開心的時候，不要急著去諷刺對方，對方可能會因為你的譏諷，明白你現在不高興，然後做出改變，但是經常如此他會感覺到無比的厭煩...

父母的急於求成是一種態度，但不能為孩子提前開啟那扇不屬於他的門...

媽媽這麼說，也許是出於自謙，但孩子會照著字面的意思去理解媽媽的話，會覺得“媽媽認為我是個壞孩子”“媽媽把我的短處講給別人聽，讓我丟人”...

因為努力而受到表揚的孩子會更有動力去嘗試難度更大的挑戰，因為他們值得驕傲的是努力的態度，而不是結果...

這種誇張的、不切實際的誇獎往往會讓孩子看不清自己，變得過於自信和自滿，長此以往會自負，所以我們一定要提倡對孩子進行實事求是的表揚...

讓我們看看這些金牌銷售人員要為客戶提供什麼：1、讚美沒有人不喜歡被別人表揚，最好的表揚是表揚“顧客最想被表揚的地方”...

3、敷衍了事比如孩子在幼兒園受到表揚，回家告訴家長時，媽媽可能會說“哦，寶貝真棒”，或者爸爸說“哦哦，這樣啊”，沒有任何驚喜的感覺，心裡也沒有任何波瀾，這樣敷衍孩子，只會打擊孩子的積極性，這些都算是家庭冷暴力...

——表揚合作精神一個人無論多能幹，能做的事情也是有限的，如果孩子和小夥伴一起合作完成了某件事，做得還不錯，請一定要抓住機會肯定孩子的合作溝通能力吧...

每個孩子完成測試後，研究人員會把分數告訴他，並附一句鼓勵或表揚的話...

在這種表揚或批評之下，短期內，孩子可能再也不敢有相同的舉措（除非他已經理解了，並有能力改變，如果沒理解暫時還沒能力改變，還是可能會犯同樣或類似的錯誤），但是長遠來看，孩子卻產生了某種慣性——1.以父母的喜好去判斷事情該不該做，能得到表揚的就...

你又是否經常會因為孩子贏了比賽而表揚他，卻很少注意到他為此付出的努力...

12表揚選擇能夠很好地完成任務，有時是因為努力，但有時是因為我們做出了正確的選擇，表揚孩子做出正確的選擇，也是培養成長思維的關鍵...

當時，我正在專心致志地畫著我的電腦畫，一看見他來了，專心勁兒就減了一多半兒，心想：“淘氣包又來了，我這個做姐姐的可要倒黴了...

在田沙沙小的時候，她的媽媽對她的要求非常嚴格，不管她取得了什麼樣的成績，媽媽總是會說：“這沒有什麼值得驕傲的，別人家的孩子都怎麼樣怎麼樣...

那麼，在教學中如何做一個學生喜歡的老師，讓學生愛上學習呢...