股份制這個概念第一次出現在他腦子時，是一個新聞回放的片段，大概就是揭秘解放初期各大企業發展史，裡面一位叫上不明的老闆說過的一句話，到現在他都還記憶猶新：一個企業發展，離不開員工支撐...
各發起人就股份公司註冊資本的數額、發起人持股比例等進行商定，並形成股東會關於公司改制的決議、改制申請書、改制可行性研究報告、發起人框架協議、公司章程及企業改制總體設計方案等檔案...
根據建行的年報，總行高層管理人員的薪資水平就在100萬左右，以此類推，省分行的高層估計在80萬左右，而再往下的分行支行，行長的年薪往往不超過50萬...
但是，現金分紅並非完全是好事，如果一個成長中的企業，每年的盈利投資生產可以創造更大的價值，就沒必要分紅，投資者持有股票享受股價上漲的快感就可以了...
現在多家銀行開放暑期實習專案暑期結束後同學們將會面臨大批次的秋招今天咱們來聊一聊國有六大行和股份制銀行的區別這樣大家以後也好做選擇~實力規模大家都知道的：國有六大行是工行、建行、農行、中行、交通和郵儲銀行...
不管是國有四大行還是股份制銀行，他們都有自己的優點和缺點，所以具體怎麼選擇，大家要根據自己的實際情況去選擇...
