但如果是遊戲平臺接到投訴不處理，放任推廣員繼續採取這種方式去進行推廣，實質上默許了推廣公司在其平臺內的違法行為，而根據相關規定，遊戲公司有責任、有義務確保遊戲內部環境合法合規，既然遊戲平臺已經知曉推廣公司存在違法違規推廣行為，就應當制止推廣...

搭建一個遊戲平臺，需要很多相關及技術支援才能搭建一個完善的平臺，手遊聯運平臺又可分為“PC網站”、“WAP網站”、“管理後臺”、“遊戲盒子APP”、“推廣員系統”、“遊戲SDK”等六大板塊...

原來為了節約成本，騙子公司會一個騙局兩頭騙，具體操作如下：“年薪15萬招聘手機遊戲推廣員，不要求學歷，只要會電腦基本操作，工作內容是接待客戶...

☆ 高校使用者推廣——對湖南重點網路遊戲消費城市區的各大高校內的宿舍進行海報地毯式張貼及客戶端派送，對於各城市的高中學校採取周邊包圍宣傳的方式，在學校旁邊的小賣部，文具店，小吃店大量張貼海報，招聘推廣人員，建立學生公會，讓《彩虹島》的宣傳...

第一步：吸引注意首先，推廣員會透過招聘平臺、社交平臺等渠道，以“工作簡單”“薪資豐厚”“時間自由”等虛假利好來誘惑受害者參與所謂的“網路兼職刷單”...

進一步抽象設計後的ER模型我們將“推廣員等級”替代為“推廣角色”，並增加“推廣商品”，將“返傭比例”屬性統一挪到“推廣商品”實體中（這樣可以針對不同商品設定不同的返傭比例，方案三的ER模型是不支援這樣的）...