告別論文“枷鎖”!一省釋出基層衛生職稱評審最新要求..

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語

參加基層衛生高階職稱評審的專業技術人員，論文、科研成果不做硬性規定。要注重基層貢獻，突出實績業績。

近日，山東省衛生健康委員會、山東省人力資源和社會保障廳聯合印發《基層衛生高階職稱評審條件指導標準的通知》（以下簡稱《通知》） 。

《通知》中，明確強調，

參加基層衛生高階職稱評審的專業技術人員，論文、科研成果不做硬性規定。要

注重基層貢獻，突出實績業績。

山東省衛健委規定，本《通知》適用於

經衛生健康部門批准且具有獨立法人資格的鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心（站）及診所、村衛生室等衛生健康服務機構中衛生專業技術人員。

同時，《通知》中還

釋放出一系列的“福利政策”，現將重點內容整理如下：

01

重點考核提供基本公共衛生服務，對論文等不做硬性規定

《通知》中稱，要

根據醫療衛生機構功能定位和分級診療的要求，將常見病、多發病診治專題報告、病案分析資料、工作總結、醫療衛生新技術推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數、健康檔案管理數等作為評審的重要內容。

同時，將重點考核提供基本公共衛生服務，常見病、多發病的診療、護理、康復等綜合服務能力，承擔公共衛生管理工作以及對村衛生室、社群衛生服務站的綜合管理、技術指導和鄉村醫生的培訓等工作情況。

參加基層衛生高階職稱評審的專業技術人員，論文、科研成果不做硬性規定。

02

不具備規定學歷，但長期紮根基層、業績顯著者可破格提升

《通知》中明確，參加

基層副主任醫（藥、護、技）師、

基層主任醫（藥、護、技）師評選，

學歷資歷

至少需要大專以上學歷。

基層副主任醫（藥、護、技）師，符合下列條件之一

（1）具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位，聘任主治（主管）醫（藥、護、技）師專業技術職務5年以上，且近5年年度考核結果均為“合格”以上；取得博士學位，聘任主治（主管）醫（藥、護、技）師專業技術職務2年以上，且近2年年度考核結果均為“合格”以上；

（2）具有大學專科學歷，聘任主治（主管）醫（藥、護、技）師專業技術職務7年以上，且近5年年度考核結果均為“合格”以上。

基層主任醫（藥、護、技）師，符合下列條件之一

（1）具有大學本科及以上學歷或學士及以上學位，聘任副主任（基層副主任）醫（藥、護、技）師專業技術職務5年以上，且近5年年度考核結果均為“合格”以上；

（2）具有大學專科學歷，從事本專業工作25年以上，聘任副主任（基層副主任）醫（藥、護、技）師專業技術職務7年以上，且近5年年度考核結果均為“合格”以上。

但《通知》中還強調，

對不具備規定的學歷、資歷但長期紮根基層，業績顯著、貢獻突出的，各設區的市可制定相應破格條件。

今年2月，國家衛生健康委、科技部、國家中醫藥管理局結合相關法律法規修訂了《醫學科研誠信和相關行為規範》，其中除了明確醫學研究活動應當遵循的基本規範，還強調要不允許論文發表數量、影響因子等與人員獎勵獎金、臨床醫生考核等的關係。。。

山東省正式釋出檔案，要求打破基層醫務人員的科研“枷鎖”，鼓勵基層醫生把精力放在專業上！

▍來源：山東省衛健委官網、華醫網，如有侵權請聯絡刪除。

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