保安越來越難招, 就算給中老年人加薪也不願做? 背後原因很簡單

在現代社會，保安這個職業可以說是隨處可見，不管是寫字樓門前，還是小區大門，通常都可以看到保安的身影。有過注意的人可能會發現，那就是保安的年齡層次非常的具有差距，大到四五十歲，小到二十來歲的人都有。

相對於其他工作來說，保安的工作性質可以說是非常輕鬆的，因此，保安也是許多人都非常羨慕的一個職業，而且當大部分人退休之後，可能也會應聘自己所在小區的保安。只不過需要注意的是，看起來工作如此輕鬆的保安職業，近兩年來卻出現招工難的現象，之前對從事保安十分熱衷的中老年人，也漸漸不再願意做保安這份工作了。那麼出現這種現象的原因又是為什麼呢？

不得不說，雖然保安的工作時間不怎麼固定，但是在工作內容方面卻非常的讓人羨慕。從保安的招聘資訊就可以看出，很多保安的工作只需要負責小區或者寫字樓的登記巡邏，其他時間都屬於自己的空閒時間，可以在保安亭裡休閒。而且相比於過去來說，現在的保安基本上不再需要經過風吹日曬，一些保安亭甚至還會配備有空調，不管是夏日炎炎還是寒風凜冽，都不會特別艱辛。

這樣的工作內容也打動了非常多的退休人員，畢竟很多人在退休之後也是沒有事情可做，選擇找一份保安的工作，既可以打發時間，還能賺一些額外的收入，何樂而不為。除此之外，當代的一些年輕人也可能會將保安作為過渡性的工作，尤其是對於一些因為學歷限制而找不到工作的年輕人，或者當兵退伍的人員來說，暫時從事保安這份工作，也能夠及時賺到一筆收入養活自己。

只不過現在有一個現象比較令人意外，那就是小區保安換人的頻率越來越高，從事保安這份職業的人也越來越不滿，相關公司在招聘保安的時候也越來越困難，那麼出現這種現象的原因到底何在呢？

第一個原因就是內卷。對於現在的絕大部分行業來說，內卷幾乎都成為了一種常態，就連保安行業也不例外。眾所周知，現在的房地產行業的發展是非常窘迫的，既然硬性條件無法改變，那麼就只能從服務質量上花費心思。如果小區想要吸引更多客戶的注意，也就需要提升物業水平以及小區保安的素質。這樣一來，人們在應聘保安的時候就會接受相關的培訓以及更嚴苛的要求，甚至還有可能因此遭受批評和處罰。

對於大多數想要從事保安職業的人來說，都是看中了保安這份工作的輕鬆自在，而源源不斷的培訓，不定時地批評，完全與人們的從業意願相背離。所以人們根本不願意受這樣的氣，自然就會導致越來越多的人不願意從事這份工作。

第二個原因就是保安這份職業的社會認可度是不高的。雖說人人平等，職業也沒有高低貴賤之分，但是在很多人的潛意識裡，對於不同的職業都有不一樣的刻板印象，而保安這份工作就通常被認為是看大門的，十分的不體面。

儘管一些地區的保安工資非常的高，但從業人員的社會地位可能是比較低的。對於年輕人來說，如果是從事保安這份工作可能就會被物件看不起；對於退休老人來說，他們的子女可以為他們的老年生活提供一定的保證，自然就不願意父母出去風吹日曬。

第三個原因就是保安的普遍薪資是比較低的。對於小區的物業公司來說，他們在服務的過程中自然希望降低成本，而保安這份工作給人的印象就是簡單方便的，既不需要體力，也不需要腦力，這樣一來，在招聘保安人員的時候就會給出非常低的薪資。

從現實生活中可以看到，大多數小區的保安的月收入可能只有兩千塊錢左右，這樣的薪資水平，想要養活自己可能都成問題，即使是退休人員，如此低到薪資與工作可能也是不對等的，所以就導致很多人不願意去從事這份工作。

透過以上的分析可以看出，之所以現在存在保安越來越難招的問題，主要還是因為人們在保安這一份職業中很難獲得滿足感，不管是薪資還是社會地位都是不太盡人意的。只不過需要注意的是，人們的日常生活可能也離不開保安這份職業的存在，不應該因為保安工作性質的原因就對保安這份職業存在偏見，畢竟任何職業都沒有高低貴賤之分。只有給保安人員提供一個好的環境，那麼這些人的工作積極性才會更高，從而更好地保護人們的工作環境或者生活環境。

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