以上率下抓作風建設讓幹部敢為、會為、願為

風成於上，俗化於下。抓作風建設，關鍵是要發揮好領導幹部的“頭雁效應”。大通縣向化藏族鄉自召開作風建設推進會以來，領導幹部身體力行，以上率下，樹好作風形象“風向標”，積極倡導“敢為”的環境、提升“會為”的能力、營造“願為”的氛圍。

圍繞講政治、守紀律、懂規矩，開展作風建設紀律教育，倡導“敢為”。

組織鄉、村兩級幹部召開向化藏族鄉作風建設推進會，傳達學習西寧市、大通縣作風建設推進會等精神。黨員幹部要採取個人自學、集中學習、支部研討等方式進一步加強學習，學出認識、學出重視、學出警示；領導班子、各站室要抓好對照檢查，查詢存在的作風問題及各類隱患，並及時糾正整改；各分管領導、包村領導要充分發揮黨員領導幹部“關鍵少數”的示範作用，帶頭遵守作風建設各項規定，切實履行“一崗雙責”，結合為民辦實事專案及當前重點工作切實做好示範。

圍繞明職責、見行動、求實效，開展專項作風建設自查活動，提升“會為”。

要求分管領導要明確職責，督促指導分管站室和村黨支部，在為民服務中解決好每一個具體問題，從具體的小節、小事抓起，解決好群眾身邊的腐敗和損害群眾利益的每一件小事。對照《向化藏族鄉作風建設工作正向加分、反向扣分工作臺賬》中評價專案四個方面進行自查，形成真查實、找病灶、真整改的自查報告，並限期進行整改。截至目前，鄉各站室、各村黨支部自查問題13條，列出整改措施13項，正在逐項整改。“越在農村，作風‘小事’就越不能小看了，如果放著不管，就會‘小病養成大患’，老百姓的利益也會受到損害。”立樹爾村新任村務監督委員會主任說道。

圍繞宗旨意識、服務意識、效率意識，開展作風建設評優活動，營造“願為”。

鄉黨委用實際踐行“以良好的作風推動發展，以發展的成效檢驗作風”，及時成立2個作風建設督查組，按照《正向加分、反向扣分工作臺賬》，對各站室、各村服務視窗、到崗情況、作風情況等進行不定期監督檢查，督查結果與每月各分管領導下基層指導臺賬情況相結合，按季度評選出“最佳”、“最差”站室或村，最差的將運用監督執紀“四種形態”進行處理，並將考評結果納入年終考核，旨在進一步發揮黨員幹部勤政為民的宗旨意識、服務意識和效率意識。“現在監督已成為一種常態，經常督查、經常提醒，小問題當場指出，這樣的精準監督能讓我們時刻保持清醒、行穩致遠。”向化藏族鄉副鄉長於國平深有感觸地說。