工作述職報告怎麼寫（規範寫法教程剖析）

本人述職申請怎麼寫

大家好，這裡是公文解剖社！臨近年底，無論是哪個單位部門、還是企業事業單位，都到了總結時刻，特別是領導幹部，按照有關規定，都要向所在單位進行述職述廉，今天，就和大家分享下述職報告寫法的相關知識，希望能幫到大家。

一、什麼是“述職報告”

“述職報告”泛指各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬群眾陳述一年內或任期內的履職情況。

二、“述職報告”寫作的基本要求

堅持從工作實際出發，有一說一，有二說二。要緊扣工作中心，述職內容條理要清楚、有層次，分析原因要有深度和力度，忌浮誇和造作，更不能抄襲。

三、述職報告寫作方法

儘管各單位各行業要求不同，但述職報告的撰寫基本相同，主要包括以下五個部分：

1. 標題和開頭

標題，可簡單標明“述職報告”，也可以根據正文內容另行擬製。

工作述職報告一般要當眾宣讀，所以開頭一般加上稱呼語，一般寫“尊敬的XXX領導、同志們”。

述職報告的開頭，要以簡潔文字，說明上級關於述職的要求，概述一年來工作思路和成績。

2. 上年度總結

分重點清晰列出一年來主要工作，選擇最亮點、成績最突出的業績，進行精煉總結。一般包括，主要思想學習情況、工作業績、安全生產、隊伍建設、關愛員工以及自身廉潔建設等情況，回答好稱職與否的問題。這部分篇幅佔比最大50%。

3. 存在問題及原因分析

按照《公司法》等制度規範要求，領導人員要在述職過程中，對一年工作存在的問題進行分析，比如理論學習有差距，業務能力待提升等等方面。一般篇幅不宜太大，20%。

4. 下一步思路舉措

下一步思路舉措主要是針對存在問題，明確下一年度工作目標，落實上級最新部署，對存在問題進行整改提升，不用太過詳細，一般佔比25%。

5. 結尾

述職報告的結尾可簡述一下對自己的評價，態度要誠懇，重點要表明虛心聽取群眾的意見，以坦誠的胸懷贏得群眾的諒解和支援，最後以“謝謝大家”的語言結束。