卷不動了，中小賣家紛紛開始雙休

從去年下半年開始，眾多網際網路大廠紛紛宣佈實行雙休制，吹響了去“內卷化”的號角。隨後，雙休制的春風逐漸吹進了跨境圈，通拓、賽維、易佰陸續公佈實行雙休，讓不少跨境人喜大普奔。今年年初，雨果菌發現跨境中小賣家也在緊隨實行雙休制的步伐，跨境打工人竟被公司整破防了。

跨境行業雙休之風開始盛行

如果說打工人的第一夢想是暴富，那麼跨境打工人的夢想竟是週末雙休，不少跨境論壇帖子中，雙休已經成為跨境打工人跳槽換工作的第一要求。

去年年底，跨境大賣們陸續試行雙休的通告在圈內引起了不小的轟動，跨境打工人對單休、大小周的吐槽不絕於耳：“一入跨境深似海，從此雙休是路人”；“公司實行單休，感覺跟沒休一樣，完全體會不到週末的快樂，多上的一天也不會產生什麼效益”；“公司是大小周，對我們來說，其實雙休更能提高工作效率”……

由於跨境大賣們撕開了雙休的口子，讓越來越多的跨境打工人看到了雙休的曙光，對新職位的要求加上了週末雙休。

雨果菌瞭解到，目前不少的深圳跨境公司已經開始實行雙休制度，並且在招聘資訊中的醒目位置上註明並強調“週末雙休”。有位賣家向雨果菌吐槽說，不少面試者在面試時聽說公司實行大小周制，果斷選擇“跑路”，也有員工因為不滿公司的單休制度而選擇離職，如果不實行雙休，公司現在可能都招不到人，目前雙休已經成為跨境人求職的基本要求。

一位跨境從業者稱，正是因為公司從大小週轉成了雙休，自己才沒有跳槽，否則在在雙休之風已經盛行的情況下，是要離職去尋找雙休的公司的。可見，雙休已經成為從業者的對崗位的基本要求，雙休制度已經成為大勢所趨。

這種神仙公司你愛了嗎？

公司轉型，實行雙休制

業內人士分析，此前的跨境大賣們實行雙休制與封號潮有密不可分的關係，由於封號潮的影響，很多公司的業務量急劇減少，為了壓縮人力成本，公司不得已實行雙休制度。

而現在的中小賣家們實行雙休制度，大多與公司的轉型有關。

有賣家透露2022年自己公司的主基調是把公司做小，把利潤做實，因此公司取消了之前的大小周制度，全年改成雙休，希望公司員工也能夠工作期間精神飽滿，提高人效。

雨果菌和賣家的交流中瞭解到，目前很多中小跨境電商公司正在由鋪貨運營轉型精品運營，精品更加註重前期推廣，做好選品與價格策略，後期依靠的是亞馬遜自然流量和自然留評來轉化訂單，隨後需要集中資源對單款產品的進行投入並且做好長期運營，雙休也就被賣家們提上日程。

跨境電商行業經歷過去年行業的大震盪，野蠻式的發展已經成為歷史，越來越多的公司不斷規範和完善內部的制度體系，在確保公司正常運營的同時，不斷加強對員工的人文關懷。

結語

一位亞馬遜運營和雨果菌透露，今年年初她從單休的公司跳槽到了雙休的公司，雖然單雙休一個月差兩天，工資也會少一些，但是快樂差的不是一點點，在雙休的週末充分享受自己的生活，身體可以得到更好的休息，工作日上班的時候也會更加精力充沛，擁有雙休後，感覺之前單休的日子像是在地獄。

有賣家認為公司實行雙休制度，對業績並不會有太大的影響，自己的公司從今年的開始實行雙休之後，員工的積極性明顯比之前大小周的時候要高漲，就公司目前的情況來說，提高人效是關鍵。

行業專業人士認為，眾多的跨境公司實行雙休制度，其本質是因為整個行業已經發展到了一個相對緩和的階段。擴張時期的跨境行業，公司業務快速擴張，必然會增加員工的工作時間，加班成為員工不得已的選擇，公司也願意多花錢讓員工加班。但是，去年的嚴峻形勢給跨境行業潑了一盆冷水，企業相繼恢復雙休、逐步取締加班文化是成本與收益的綜合考量。

目前，還有一些公司實行大小周和單休制度，跨境打工人們依舊堅信：堅持堅持著雙休時代就來了。雙休的春風吹到你們公司了嗎？