農民工月工資1萬元，每天“上12休12”沒有假期，能繼續下去嗎？

村子裡有一幫人，共有30多個年輕的小夥子，在深圳一家公司打工。這個公司工作並不是非常累，可工資待遇非常高，是其它打工羨慕的工作。他們每月工資能拿到1萬元，有月份獎、季度獎和年終獎，重大節假日都有禮物，但是每天要上12小時班，休息12小時，沒有假日，家裡有事可以請假。

若是論員工的工資福利待遇，在深圳是萬里挑一的公司，在普工之中絕對是數一數二的好單位。員工上班的工作量也不重，流水線工作，根本談不上勞累和吃苦。這樣的工作，在深圳不是一般的普通工人能應聘得上的。

我老家村子裡有一個讀大學出去的學生，和幾個同學合資創辦的一個外貿型公司，生意非常紅火，經濟效益確實非常可觀，公司裡的500多個員工，都是來自這個公司合夥人的家鄉人，一般需要員工，不會在社會上招聘。

因為，他們公司有兩層意思，一是出於商業保密，保護他們的專利產品的核心技術的安全性，只需要招收熟悉的初中和高中畢業的人，進公司工作。二是幾個夥伴人的家鄉人，便於工作的管理，能夠齊心協力，生產線絕對不能停運，能保證正常的運轉，全面實行兩班倒，“歇人不歇線”。這就是農村俗話說“打虎還要親兄弟，戰場需要父子兵”，就是這個道理。他們的領導，就是自己老家走出去的那個大學生。他們的關係要麼是家裡左鄰右舍，要麼是親戚朋友關係。

因為這裡的工作時間是每天12小時，因為工作輕鬆不勞累，大家能夠堅持得住，就是長年累月沒有假期，過年都要正常的上班。這一點是一些青年人不能夠接受的。但是有些青年人家裡過慣了窮日子，認為這樣的好工作，不是公司裡有家裡人，怎麼也不能招聘進來工作，再苦再累也要堅持下去。

有的青年人既捨不得公司的優厚待遇，但又賴不住公司上班的無聊，便把家裡的兄弟姐妹或者父母，找過來，輪流換班，才能有效地保證了公司的正常生產，自己又得到了工作壓力的緩衝和調整。

這樣一來，村子裡的這幫人，便都在家裡找一個家人或一個親戚來替班，每人上一個月班後替換一次，每人的工資就是5000元一個月。因此，這樣上一個月班就能休息一個月，員工們才真正地感覺到這份工作的優越性。

公司的人說，只要保證生產線不停止，生產不停，並且做好各自工位的本職工作，按時交接班，工作的調整，可以自己與家人或親戚朋友協調好，均可以自動調整，公司給予支援。

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