醫生規培全是坑？沒有它找工作太難了

常常總能看到不少剛剛畢業的醫學生抱怨規培制度的不好，譬如規培工資低，甚至有不少人認為規培政策就是一個剝削醫學生的存在。而事實真是如此嗎？小編帶你全面分析！

規培為何詬病重重？

先來談談規培政策出臺的意義。

醫生規範化培訓的出現，是為了縮小城鄉醫生的水平差距，平衡各地醫療資源，出發點是沒問題的。那既然政策出發點是沒有錯的，那為何現實執行起來會有如此多的詬病呢？

首先，規培的標準不夠統一

。規培醫生，在很多科室都只是用來給本科室醫生分擔夜班的，有多少醫院敢讓規培醫生獨立坐門診，又有多少醫院敢讓規培醫生做手術主刀？規培完成後，我國的住院醫師都難以獨立門診，更是無法獨立完成闌尾切除術、剖宮產術這類手術。

這樣就導致規培的效果參差不齊，無法得到保證！

其次，再來談談關心最多的待遇！

廉價勞動力是被掛在口邊的“流行語”，但事實真是如此嗎？並非，雖說每個醫院的規培待遇不同，或許幾經週轉後，到規培生手上的是真的很少，但其實，你講規培生的工作範圍一比較，會發現，如果你在規培期間，僅僅只專注於你拿了多少錢來證明你規培生活，那麼你將規培所存在的意義拋之腦後了。

而且，2017年、2018年、2019年首年的規培待遇是逐年提高的。2020年部分統計資料也顯示規培待遇有所提高。而且，長三角、珠三角 等醫院對規培招募的重視程度也逐年增加，釋出規培資訊比其他省份要早，釋出頻次也多。因為政府對規培政策的不斷重視，各醫院對規培也就越放在心上，那麼規培只會越來越常規化。

其實是有必要規培的，剛畢業的大學生如果去了基層醫院，不規培，在你出來進修前，其實能進步程度很小，完全滿足不了國家預期的基層醫院的診療能力。在規培期間，規培。

規培成為醫院招錄必要條件

很多醫院升主治的時候，需要有規培經歷，而且如果你在大型三甲醫院有過規培經歷，對你以後的臨床思維，有百利而無一害。尤其是對於三甲醫院、公立醫院，規培資格證或者規培經歷，會成為不少醫院招錄的必要條件，而且已經成為大勢！

明確規培兩大型別：

1、工作單位委派：即先找工作，然後由所在工作單位送到有規培資格的醫院進行規培，人事關係先轉入工作單位，三年後規培合格後回單位上班。無規培資格的醫院一般為縣級醫院/區級醫院/二級醫院等。

2、直接規培：即純規培，需要找有規培資格的單位，規培三年後再自行找工作。有規培資格的醫院一般為三級以上醫院。

如何找醫院規培？

找規培工作的幾大途徑：1、學校組織的招聘會；可以面對面與醫院的人事談。2、丁香人才等公眾號或小程式；3、先確定工作的目標區域，比如珠三角和長三角，然後去搜該地區有規培資格的醫院，上他們的官網或者公眾號裡面找。4、問本校師兄師姐。5、本省的衛生人才網或者有關部門組織的衛生人才招聘會。6、其他，如私人關係等。

總而言之，不要再去抱怨規培，靜下心來，好好準備，收穫的絕對不僅僅只是以後大醫院的工作機會，更是能力的提升，瞭解更多。