辭職轉行變得困難，還請注意以下8點，提高換工作透過率

每個人轉行的因素都不一樣，但是通常對改行的感覺基本一致，改行真的很難！因為很困難，所以要想成功改行，必須投入很多精力和財力。筆者整理了幾個關於改行的必要條件，僅供參考。

一：改行千萬不要盲目跟從。

改變是一件和自己的標準有關係的事情，所以永遠不能盲目地跟隨別人去改變。盲人摸象改行，取得成功的機率就等於瞎貓遇上耗子的機率。

二：確保全面分析整個目標區域。

把握內涵：該領域的操作模式是什麼？整個產業鏈上游，中游，中下游分別是什麼？這個行業中有哪些頂級的公司，它們的特點是什麼？這個行業有哪些職位？這類職位的工作模式和準則是什麼…除此之外，如果有機會參與整個目標領域的商業過程或主題活動，應該是掌握這個新興行業的最佳方法。

三：改行絕不是一步一步地。

成功者，能將改變整體目標劃分為幾個相對較容易實施的個體目標，有準備地開展“曲線圖”改行，這樣才能提高改行的透過率。更普遍的做法是，每次轉圈只做一點點修改。

四：不必拖延，猶豫不定只會增加成本費用。

改變很難，但玩不轉，人一到中年就會更加困難。假如你改成了35歲，那就意味著過去10年的工作經歷完全沒有什麼用處。

五：不要沒有存款就轉行。

改變職業的風險遠遠高於一般的換工作，並導致空缺期的機率。手頭存錢，心不急。

六：強化自己的優勢比彌補自己的不足更為關鍵。

能夠轉行到一個新興行業，肯定是因為在轉行界有原來的從業人員所沒有的特點。所以對於轉車人來說一定要多花點精力加強，提升這個優勢，把不充分的精力投入到當下最重要的內容上。

七：可以讓位，但是一定要有道德底線。

調整會有降薪風險，整體而言，轉行應具備這樣的心態：能減薪，但不能低於自己的道德底線薪酬；能減薪，但將來有機會增加薪酬。

八：換工作並非一勞永逸，而是一次“消耗”。

在成功進入一個新的行業之後，就能成功嗎？當然不是，打工人有很多事情要做，比如：

1。進一步學習和培訓新興行業的相關專業知識，融合自己的入門長處，進一步提升自己的競爭力；

2。在從事自己工作的情況下，適當地幫助另一位朋友做一些本不屬於自己的工作範疇的事情，這也是一個邊學習訓練，邊結交新朋友的好機會；

3。由於當時正在削減工資，轉旅者必須掌握在何時、以何種方式可以提高工資。