江蘇鎮江：淬鍊青年業務拔尖人才

本報訊（通訊員張琨 田之國）近日，最高檢釋出8起檢察機關督促整治非法採礦公益訴訟典型案例，江蘇省鎮江市檢察機關督促整治長江非法採砂行政公益訴訟案入選，鎮江市檢察院第六檢察部青年檢察官張考收參與辦理此案。

近年來，鎮江市檢察機關注重青年人才培養，淬鍊拔尖人才、業務尖兵，取得良好效果。張考收就是鎮江市檢察院確定的全市檢察機關首批青年業務拔尖人才培養物件中的一員，和他一道被列入培養物件的，在鎮江市檢察機關還有幾十位。

2020年7月，鎮江市檢察院黨組研究制定青年業務拔尖人才培養實施方案，首批確定了51名幹警，作為全市檢察機關青年業務拔尖人才培養物件，並決定在3年培養週期內，透過細化培養措施、完善激勵機制、實行精準施教等方式，打造一支拉得出、打得贏、比得過的青年檢察人才尖兵。

鎮江市檢察院為培養物件精心設計了豐富的“成長選單”，如舉辦拔尖人才素能提升班、量身打造個性化培養方案、建立1+1導師負責制、組織開展“檢察英模結對指導”和“拔尖人才結對共促”活動等。特別是導師的面對面傳授、點對點指導和手把手幫助，讓培養物件受益匪淺。

鎮江市檢察院第五檢察部檢察官助理張立新便是導師制的受益人之一，他的導師是鎮江市檢察院檢委會專職委員鮑建武。在鮑建武的悉心指導下，張立新在2021年江蘇省檢察機關行政檢察業務競賽中榮獲“業務標兵”稱號，還同時包攬“模擬檢察聽證優秀獎”和“模擬出庭發表法律監督意見優秀獎”兩個獎項，成功入選第一屆全國檢察機關行政檢察業務競賽江蘇代表隊，目前正在緊張備賽。

被列為培養物件不等於進了保險箱。為確保培養成效，2021年9月，鎮江市檢察院從參與辦理案件、專項行動開展，規範性檔案起草和課題研究等方面，對培養物件履職情況進行考核，目前已累計調整、增選23人進入培養序列。“成為培養物件以後，明顯感覺壓力更大了，但勁頭也更足了，之前的‘要我幹’變成了現在的‘我要幹’。”剛在第一屆江蘇省檢察機關公益訴訟檢察業務競賽中榮獲“業務標兵”稱號的鎮江市檢察院第六檢察部檢察官助理陳韻竹坦言。

“讓吃苦的人吃香，進取的人進步”已成為鎮江市檢察機關每名幹警的共識。全市檢察機關開展季度“爭創之星”評選、優秀青年幹警分享辦案經驗、對先進典型集中宣傳報道等活動，積極營造“學習人才、尊崇人才、爭當人才”的良好氛圍。2021年以來，鎮江市檢察機關有7人在江蘇省檢察機關多項業務競賽中獲評業務標兵或業務能手稱號，22名培養物件走上中層以上領導崗位，另有11名培養物件優先進入員額檢察官行列。（張琨 田之國）

（檢察日報）