曹雲金髮文喊冤！職場上，你知道得罪老闆的後果嗎？

3月5日，有網友爆料稱曹雲金髮文喊冤，在文章中說道：十年了！我真的受夠了！師徒一場非要趕盡殺絕嗎？曝光的文章中，曹雲金似乎把自己多年來事業發展上的不如意都歸咎到了郭德綱的身上，還讓對方不要欺人太甚。

相信作為吃瓜群眾，大多數人都更相信德雲社的家規，還有郭德綱的人品。至於曹雲金的喊冤，時隔多年，反而炒作的嫌疑更大。

曹雲金在喊冤文中提到：“我不就是和單位領導鬧翻了”

這句話確實有點讓很多不明真相的吃瓜群眾，心生那麼一點不忍和同情。

但曹雲金跟郭德綱不僅是員工與領導，更是師徒關係，所以曹雲金得罪的不僅是領導，更是郭德綱身後的粉絲。

那麼身在職場的我們，如果得罪了領導，會有什麼後果呢？

一、

增加工作量和任務指標

給你增加工作量和任務指標，讓你完不成任務而拿不到獎金。這種已經算得罪老闆的後果裡最輕級別，而此時關係還有彌補的機會，趁機好好表現，還有可能改變局面。

二、

調換部門或專案

突然把你調到不太重要的部門，或者負責難啃又不受重視的專案，則說明被你得罪的老闆已經不打算培養你了，日後在公司的發展前景基本也止步於此了。

三、

公司邊緣化

職場邊緣化其實是很多公司作為免費辭退員工的一種潛規則手段。領導會透過各種明示、暗示不喜歡你，讓大家來孤立你。這種職場冷暴力是對心理上的極大折磨，離職才是最好的解脫。

四、

行業封殺

在某些垂直領域行業，員工離職後，被老闆或人力在同行間封殺、詆譭的事情屢見不鮮，尤其是在娛樂圈更是數不勝數。這也是得罪老闆的最嚴重的後果了，不僅丟了工作，連行業也待不下去了。

給大家分析了幾種常見的得罪領導的後果，但這裡也要強調，不管在什麼工作單位，不管因為什麼原因，

跟同事或領導直接發洩情緒的後果都是非常不明智的

。

領導是你職場發展道路上非常重要和關鍵的人物

，如果不小心得罪了領導，真誠地道歉，想辦法盡力挽回，控制住情緒，才能把自身的損失降到最低。

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