在職場中最好要做到這三點，不能太實在，也不能太心軟

職場生涯是每個人都需要經歷的階段，在職場中，我們要不斷的自我升級，這樣才可以完成自己的人生目標。但是如果自己完全不懂職場的潛規則，只知道一味的埋頭苦幹，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的結果。為了自己的前程，職場的人際關係和交往技巧，都要儘快的瞭解。

在職場中最好要做到這三點，不能太實在，也不能太心軟

１，凡事留三分，日後好相見

在日常工作中，總會有相互交流，相互合作的時候，這時候可能就會出現意見不統一，相互爭執的情況。一般來說，誰有理站誰，一切以公司利益為先，如果你的方案更好些，不用爭辯，領導自然會採用，畢竟一個企業，以賺錢為先。這時候，你可不要驕傲，首先該先去安撫下同事，他畢竟被拒絕了，不用多誠懇，像一般友誼那樣，安慰兩句，讓他感受但你的和善就可。要知道你們在一個公司，一個部門，抬頭不見低頭見，多個朋友永遠比多個敵人好。

２，遇事多求證，少聽說

只要有人的地方，就不缺八卦，而八卦，往往都得加個聽說，據說，傳聞，從而否定它的確定性，給自己冠上無辜的帽子。倘若聽到有關於你的八卦，或者是領導對你不良看法的八卦，先別急著跳腳，首先冷靜的思考下，自己最近可有得罪領導的地方，若是沒有，那就該思考下這條八卦訊息的來源與真實性了。這年頭不是誰都把實話往外說，有時候他們會反其道而行，造謠生事又不用成本，坑了你他又不虧是不是。所以遇事千萬要冷靜，聽別人說不如自己親身去實踐，確定了它的真實性後，再來想後續該怎麼解決，不然衝動之下，便宜的只是外人。

３，日常有底線，別讓人覺得米好欺負

同事之間相處，伸手幫個忙，抬腳讓個路，再正常不過了，這些完全不用放在心上，日常工作種，能順手幫忙的，也可幫幫，但是記住，幫是情分，不幫事本分，千萬記住，做人要又底線，坐自己要有尊嚴，不要一味的，掏心掏肺的付出，別人好，忍讓退步，要知道現今人人平等，不存在誰低人一等的情況。要知道，有些人事不會感恩的，你對他一分好，他就會要求二分，三分，甚至是十分，這時候你就要樹立自身微信，告訴他，自己的事自己做，自己的話自己說，本人不奉陪了。好的同事，你幫他一次，他就會感恩許久，根本不存在什麼得寸進尺，壞的同事，無所不用其極，竭盡所能的佔便宜，自然不用跟他多廢話，趁早撇清關係才是，別傻傻再付出，宛如一個肥羊。