大領導經常越級找你，聰明的員工這樣做！

職場中，相信大家多多少少都會遇到領導的領導越級來找你的時候，我們通常只知道自己不能越級彙報，可是當大領導跨過領導找你，你是被動方，很多人會不知所措，慌亂得像只小鹿，那麼平時在工作中遇到這種情況究竟該怎麼辦呢？

領導的領導為什麼會越級來找你？總體的原因可分為兩種：

第一，找你領導效率太低了！

大領導找你領導效率太低了，他已經無法忍受，比如你的領導經常專注於在座位上摸魚，看賽車，球賽等，不怎麼看工作訊息，半小時或者一個小時才定期看一次，大領導又很急，找不到你領導的情況下就優先找你了！

第二，已經動了開除你領導的想法了！

大領導對你領導的工作能力不滿意了，已經動了要開除掉他的想法，透過加強和你的溝通來了解工作進展，同時也增進和你的感情，考察你的工作能力和態度，看看是否能頂替你領導的職位！

領導的領導越級來找你，你該如何應對？

要根據平時領導和大領導的相處，以及部門工作情況，領導平時的表現，來綜合評估大領導找你而不去找你領導的原因，看看是屬於上文的第一種還是第二種情況。

如果是第一種，領導摸魚並不代表他能力不行，也不代表大領導會拋棄他，如果他的政績還不錯，那麼你千萬不要動歪心思，大領導找你，你乖乖答覆就好，且不可亂說話，切忌說領導的壞話，否則你的後果會很慘，同時大領導也覺得你不厚道！

如果是第二種，那麼恭喜你，加油表現吧，聽大領導的指示就行，對於你的直屬領導表面應付一下，不要發生直接衝突，說得過去就行。如果你在大領導面前證明了自己的能力是可以代替你領導的，或者說雖然差一點，加之時日的培養，是可塑之才，平時再和大領導注意增進私人關係，那麼下一屆領導非你莫屬！

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