HR應該具備唐僧師徒四人的8種能力，多數人只佔了一半

現在企業想要做好管理，人力資源這方面是不可缺少的，對於“人力”應該管理與投資！人力資源其實並不僅僅是我們經常見到的人事，人事只是一個初始階段，人力資源分六大模組：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關係，有的HR專攻一個模組，有的願意更加全面的發展 ，其實無論怎麼做，想要做好人力資源都應該具備這些素質：

一、 唐僧的行動力：

1、 專業的知識：唐僧自幼學佛，對於佛法的理解與研修已達一定的高度，在當時的朝代都屬於明星、大師級別的人物。其實在當今社會也一樣，你的專業決定了你的高度，作為HR 無論選擇做哪一個模組，都應該有足夠的專業性，這樣做事才能讓老闆信服。

2、 堅定的信仰：唐僧為了學到更精深的佛法，普度眾生，受命去取經，需要行十萬八千里，歷經八十一難，一步一個腳印，不放棄、不動搖，最終完成唐王使命。作為HR，熱愛自己的工作，投入自己的經歷，朝著目標不斷的堅持才會成功！

二、 孫悟空的降妖能力

1、 技能突出： 孫悟空本領高強，七十二、筋斗雲變加上如意金箍棒，可謂神通廣大，一路斬妖除魔。HR也應該一樣，有一個拿手的本領，人力資源六大模組不管做哪一個，都要有自己獨特的風格，具有不可替代性。

2、 善於溝通：取經路上歷經艱難險阻，孫悟空搬救兵，求仙丹，無論是天上神仙，還是地下王侯，都能聊得來，解決了不少問題。做HR的，溝通能力是非常重要的。做招聘需要和求職者溝通，做績效需要和其他部門溝通，做薪酬，做規劃，做培訓需要和老闆、員工溝通，總是，人力資源的工作就是溝通然後執行，不善溝通的HR不是成功的HR。

三、 豬八戒的處事能力

1、 知錯能改：不可否認，二師兄身上的毛病不少，好吃懶惰，好色貪吃，搬弄是非，但是每次經過猴哥以及師傅的教育後還是能改正的，最後被加封為淨壇使者！對於HR來說，人無完人，有優點，也有缺點，不怕犯錯，就怕知錯不改！

2、 幽默討喜：這也是二師兄的一個很明顯的優點吧，孫悟空、沙僧、唐僧都不喜歡說話，一路上就靠豬八戒調節氣氛了，否則取經路上得有多壓抑，並且有了豬八戒確實緩解了不少的矛盾。HR作為老闆與員工間的橋樑，要學會調節氣氛、化解矛盾，用幽默的方式讓員工和老闆都站在對方的立場去想問題，也就沒那麼多矛盾了。

四、沙和尚的奉獻精神

1、甘於奉獻：沙僧就是那種能吃苦，任勞任怨的型別，一路勇挑重擔，無怨無悔，堅守自己的崗位，並且沒有和同事鬧過矛盾，在降妖過程中，也是有力出力，沒力看護師傅，行李和馬，默默無聞的奉獻著。HR也一樣，除了本身的職責外，還可以做一些職責範圍之外的事情，不管是份內的事，還是分外的事，不僅要把事情做對，還要把事情做好！就像有人這樣說：HR的職責，就是做職責以外的所有事！

2、忠誠勤勉：企業需要的就是有能力並且忠誠的人，沙和尚雖然能力不是太突出，但是非常的忠誠，在危機的情況，都沒有想過退縮，不像豬八戒動不動就分家，鬧散夥！兢兢業業的做好後勤工作，是最讓唐僧放心的。HR也一樣，不僅讓老闆看到你用心，還要他感覺到你的忠心。