適合帶兩歲孩子上班的工作有哪些？

帶兩歲的孩子上班，有三種方式。

帶著兩歲孩子上班，就意味著要接受更加靈活的就業方式，也就是不充分就業。首先認識到，這可能是一種大的發展趨勢。德國社會學家貝克關於個體化的理論提及，在工業社會正在發生一種轉變，就是從終身的單一工作場所裡的全職工作（它時刻伴隨著失業的可能性），到充滿風險的靈活、多樣和分散的就業體系的轉變。這樣，家庭和工資勞動的分離，可能會因為出勤規定更寬鬆、工作場所更分散以及電子網路的聯結，而重新結合起來。所以，

（1）尋找靈活就業方式，或者自學一項可靈活就業、自主就業的技能。比如開網店；建立自己的工作室，如設計人員、繪圖人員、動畫製作人員、工程師等；兼職財務管理、會計等工作，為小微企業服務；透過微博、微信公眾號、部落格等途徑，專門進行寫作工作，可以是軟文寫手、小說散文投稿，也可以寫作育兒、家庭、婚姻等經驗體會，實現微型創業。

到中國目前的發展階段裡，也可以看到為了解決這一問題，全國各地出臺了各種措施鼓勵企事業單位自辦幼兒園、託兒所。部分企業自主辦起了各種託管班，減輕雙職工家庭的負擔。雖然有攜程事件，但是相信這方面的管理會越來越完善。比如我在新聞上看到，江蘇潤和軟體公司的嬰幼園，孩子上課情況可以透過APP實況轉播，滿足家長遠端監督的願望。所以，

（2）透過各種途徑，搜尋已經開辦托兒機構的公司，尋找托幼相對完善、職位比較適合的公司，可以透過在招聘網站上發簡歷，也可以直接去前臺詢問有無合適崗位。

有危機就有機遇。放開二孩政策後，有研究預測，2021年幼兒園預計缺口近11萬所，幼兒教師和保育員預計缺口超過300萬。所以，

（3）尋找幼兒園、托育機構等，選擇這樣的崗位。一方面，孩子可以跟著入園照料，另一方面，自己也可以監督托育機構的行為，同時獲得一系列托育保育技能，將來或可有更大的升職空間。只是，自身也要謀求透過培訓、學習等方式，提高自己的職業素養。

一。孩子可以帶到工作場所的

1。幼教類

2歲的孩子可以上託班，你在託班裡應聘早教老師，保育員等崗位。

2。公司提供託管的

比如京東，就有自己的親子託管園。你可以留意是否有合適自己的崗位。

3。店鋪管理類

比如童書管理員，嬰兒游泳館，母嬰店售貨員，還有目前很多小區有順豐優選之類的店鋪。一般一個人管理，你可以帶著孩子在店鋪裡上班。

二。自由職業

1。嬰幼兒服務

通乳師可以自由接單，在廣州一次上門服務收費約300一小時。你可以帶著孩子一起去。

其他，如嬰幼兒按摩，親子游泳導師，正面管教講師等。

2。母嬰產品銷售

可以開門店，也可以找個品牌代理。

3。寫作

給各媒體平臺寫作，賺取稿費。

三。在家上班的

比如社群運營助手，有電腦和網路就能開展工作。會議交流一般線上進行。