“工作五年，被辭退只要5秒”：你媽說得對，私企的確不穩定
“5年前，沒聽爸媽的話，我現在後悔了。”
5年前，我的朋友小孫本科畢業，
加入了一家知名外企。
在加入這傢俬企之前，家裡發生了一段比較激烈的插曲。
原因是，小孫和他的父母，在職業選擇方面發生了衝突。
小孫在入職私企之前，
曾經短暫地在一家事業單位待過，月薪三千多。
因為薪資不理想，導致他跟朋友們出去的時候，
總覺得面上無光。
於是經過一番努力，終於應聘上了這家心儀已久的外企
，剛入職，月薪就能給到一萬。
當他決定離開事業單位時，父母堅決不同意：
“你那個外企雖然工資高了點，但是不穩定啊！
哪像現在有編制，可以一直工作到退休，不用擔心任何事情。”
面對這種主張，小孫連爭辯都懶得爭辯。
在網路上，聲討父母對年輕人職業干涉的文章太多了。
文章裡都在說，
父母是如何短視，如何思想僵化，如何不懂得現代職場。
總之一句話：
“你們已經老了，看不懂現在的世界。在這個劇烈變化的世界，尋求穩定本身就是可笑的事情。”
小孫義無反顧地選擇了入職外企，開始了光鮮而高薪的白領生涯。
雖然小孫從穩定的單位跳槽到外企，
但他本質上並非那種特別奮鬥的人。
再加上外企不會強制你加班，工作氛圍比較寬鬆，
於是這幾年，他都是比較佛系地度過。
每年的“年終評價”和“績效考核”，都處於不高不低的狀態。
在公司，他是個存在感很低的員工。
以至於工作了接近五年，小孫依然是普通員工，
並沒有太高的升職加薪。
他以為，這一切可以延續下去。
就在年中的第二個禮拜，他被HR叫到了辦公室。
“再有兩個月，你的勞動合同就到期了。”
要是HR不說，小孫都快忘記了合同這回事。
今天叫過來，是要講續簽合同的事了吧。
剛想躊躇著，說兩句感謝提醒的話，HR卻搶在他前面開口：
“現在公司在充分聽取的意見基礎上，也充分參考了你這四年來的工作成績，決定
不予續簽合同。
”
“！”
晴天霹靂，讓小孫呆在那裡，說不出話來。
“今天叫你來，目的是告知公司的判斷，方便你開始進行求職活動。”
人事姐姐看他沒說話，又追加了一句。
“你還有什麼問題嗎？”
“……。我，我做錯什麼了？”
小孫覺得很不服氣，在震驚過後，就是惱怒和不滿。
HR只是無奈的笑了笑，並沒有回答他的疑問。
也是……小孫嚥下了繼續發問的衝動。
畢竟這件事是領導們決定的，HR只是來傳達訊息而已。
等到出了會議室，小孫就直接衝到部門經理的桌前。
“領導，我有事要找您談。”
經理看到他氣勢洶洶的樣子，顯然心裡也有數。
過了一會兒，部門經理和直屬領導一起進入了談話室。
小孫等領導一落座，就把自己不再續簽的事拿出來講。
他質問兩位領導，自己平時分內的工作，有哪一件沒做好？
還是平時有做錯了什麼，有得罪到兩位？
小孫一個又一個的發問，是以下面這個問題結尾的：
“你們如果有什麼不滿，隨時可以說啊？但你們沒說過！
就這樣，到今年直接表態，把我趕走？太不厚道了！”
兩位領導靜靜地等小孫發洩完，然後才開始了自己的解釋：
他們並非沒有“提醒”過小孫。
實際上，在轉正後幾個月內，部門主管就婉轉的提醒過小孫：
要做的事情多，希望他能多付出一點時間，儘快推進工作。
但小孫每次都沒有當回事，
仍然還是老樣子，每天按時下班。
“關於加班的事，在第一年就要求過幾次，
但你每次都拿家裡有事，或者規章制度來擋我們。”
直屬領導無奈地攤開手，
“換做是你當主管，對於你這樣有脾性，有想法的下屬，還能怎麼辦？”
聽了上面的話，小孫沉默了。
對經理來說，他也僅僅是做一份工作。
比小孫薪水高，責任重，也就是這點區別。
平時也想休息，多陪陪家人，真的想認同小孫的工作理念。
誰不想輕輕鬆鬆，摸著魚就把工資賺了呢？
但這家公司的用人風格一向就是僱用較少的員工，
用獎金、加班費和福利引導他們做大量工作。
所以小孫一直以來的做法與公司背道而行的，必然無法長久。
結語
很長時間以來，在“高收入的私企”和“低收入的事業單位”之間，
年輕人更願意選擇抓住當下和眼前的利益，去選擇私企。
在這個選擇之中，會跟相對保守的父母產生職業選擇方面的衝突。
這讓很多年輕人感到困擾，認為是父母思想太僵化，不懂得現代職場的規則。
小編請你從另一個角度思考：
私企的僱傭關係，是一場明碼標價的交易。
私企提供了優秀的“價格”，目的是想要你用與之相配的【勞動】去回報。
如果你不能提供與薪資相配的付出，
你在公司的職業生涯，也就進入了【倒計時】。
繼續掙錢，也就無從談起了。
即使你什麼都沒有做錯，僅僅因為“平庸”和“無用”，你就失去了繼續拿工資的資格。
有些私企的薪資和待遇，的確比普通事業單位的小職員要好一些；
但一個人的職業生涯很長，要看長遠，不能只看剛工作的這三、五年，
更不要用最開始那幾年的收入，去對比一份穩定工作的長久收入。
或許爸媽的嘮叨是對的：
私企就算掙得再多，的確是不夠穩定。
而“穩定”二字，是可以折算成錢的，而且，非常值錢。
可能我們在浮躁的環境裡待了太久，五光十色的物質幻象，讓我們迷失了一些重要的思考。
人生是一場馬拉松，不是看誰跑的最快，而是要看誰笑到最後。
希望這篇文章，能給即將找工作、換工作的你，帶來些許有用的思考。
-The End-
