職場上的中年人，發現和異性同事的感情越來越好，怎麼辦？

作為一個資深的人事員，我會告訴你，沒有感情，只有工作，而且我會結合現實案例，告訴你，不要有更多的想法，趕緊冷靜自己。

第一，實際案例

我是公司的人事員，有一天我領導神神秘秘的在微信上叫我去小會議室，不知道又有什麼大事。我就乖乖過去。然後領導說，問我最近有沒有發現xx和xx，他們就是我們不同業務部門的兩個同事，異性，有沒有什麼異常。由於我自己的工作比較多，工作量大，而且我長期和同事保持一定的距離，更加是對同事的私事完全不關心的狀態。

然後我領導就說 ，昨天xx的老公鬧到我們公司領導那裡去了，什麼什麼事情。我就明白了。然後我說，那現在怎麼辦？領導就說 ，他們兩個總要勸退一個。我和你分別行動。

實話說，我和那個女同事其實有點點私交，就是日常我去找她要資料，她從來都是很快的，效率高，從這點上來說我私心肯定是有點的，就是覺得她是一個工作靠譜的人。但是按照層級對應關係，我就是要和這個女同事談話的人。

我和她大概聊了一下，我也沒有拐彎抹角，想不到這個同事在我面前就掉眼淚了，我也不知道說什麼好。但是她主動說她想走了，因為如果男方還在這個公司，她以後的日子也會很難過。其實我也沒有說什麼勸退的話，我只是說，你們，是那樣對嗎？我的女同事就乾脆的說了要走了。離職信也同步發到我手上。

我領導那邊是和那個男同事溝通。萬萬沒想到的是，我上司說男方不承認有任何的交往，說一切不過是對方的妄想。當時我上司呆住，我上司後來和我說，其實她早就聽到了有人八卦，所以她其實是知道，只是還沒有開始敲打，事情就出現了，問題在於，男方不承認，所以也不會有離職的一說。我這邊就說我這邊溝通的人會走。

我上司說，管理層的意思就是，只要他們有一個人走，我們部門就完成任務了。我上司當時有點不高興，她就說，你看在這種事情裡面，戀愛腦的人就是吃虧。我知道她在說誰。

第二，個人建議

其實我從來不建議職場談感情，這種所謂的愛情更加不要有。因為大家不過是因為同時在一個封閉的環境裡，日久生情而已，但是說句實話，他們兩個都是中年人了，我個人覺得，隨著年齡的增長，各種事情都是接踵而至。實際上來說，我更希望生活和各種事情都更加簡單一點，屬於我自己的時間更多一點。

如果真的是要面對如上的問題，那我的時間需要重新分配給另外一個人，這並不是我想要的。我更希望有更多的時間能和自己獨處。到了一定的年齡，我們已經過了求偶期了，我想更多的時間，應該用在自我成長上面。而且，重點是，感情不能在同事那裡尋求。同事永遠都可能是我們的競爭對手，尤其是現在。

又或者說，我更傾向於個人的成長，個人的生活，個人的空間，遠遠勝於從外界獲得愛或自由。