公會的核心價值在哪裡？在於主播和經紀人~

主播招募是公會一個極其基礎卻重要的工作，也是其實現價值的關鍵。那麼，主播招募可以分為以下幾種方式

1、批次，

合作物件是第三方，也許是個人、公司。比如跟藝術學院、學生會主席、學校藝術社團、網拍機構、模特公司、舞蹈學校、夜總會等，能不能合作就要看公會的社會人脈廣度和商務拓展水平了。

此渠道會受物理空間的影響，你認識的人、認識的機構都是有限的，一旦用完了之後就沒有後續的。

2、零散，

合作物件直接就是主播，公會可透過招聘網站、社交軟體、線下掃街、活動贊助等形式開展。這些都是招募渠道的拓展範疇，公會可以根據自己的優勢提前做對應的工作。

此渠道非常考驗直播公會的經紀人/星探的水平，一些優秀的星探可以招到很多主播，但是有一些一般的就

無法招到

更多，同時這個也是受成本和效率的影響，無法大規模的鋪開。

公會需要轉型，經紀人需要新的領袖，他們缺的都是新的正確的商業模式，特別是經紀人需要這樣一艘大船，收益是真實可見的，真正能嚐到付出就有收穫的甜頭。

是否可以用網際網路的手段或者是工具，提升經紀人的主播招募效率呢？

答案當然是可以，其實網際網路工具是非常簡便快捷的方式，運用社交媒體平臺發動身邊好友。

可以發展身邊的朋友來當經紀人，讓朋友的朋友加入線上經紀團隊。