教師職稱評定：這3種材料會越來越重要，老師們提前做好準備！

在我國，教師的職稱是與薪資直接掛鉤的，你的職稱越高你的工資就會越高，所以很多老師就會想盡一切辦法評定職稱。但由於評職稱的名額限制，要求嚴格導致很多教師即使各方面都達到了評職稱的標準，但仍然沒有評到。今天，勵志學生就和大家分享一下，教師評職稱都需要哪些材料，這些材料的獲得容不容易，在職稱評定的作用是不是越來越大呢，一起來看看吧！

一、課題

課題研究對教師的職稱評比是非常重要的，尤其是大學的老師。我們可以看到很多大學老師上完課就匆匆而去，直到下節課才能看到老師，期間你根本是找不到老師的，這些老師平時都做什麼呢？都是在課題研究，只有課題研究做好了才能發表論文，有了論文支撐才能評上更好的職稱，比如你想評教授那需要很多核心期刊，甚至SCI論文才能評上，或者正高階工程師也是和教師同樣的標準。但是，很多教師教齡很長仍然是講師職位就是他的課題研究不是很到位，沒有發表論文。所以，教師想要評職稱，必須得做課題研究，必須拿到相應的研究成果，才有職稱評定的可能。

二、德育優質課

德育優質課的評比活動是提升教師教學能力的過程，目前教育在不多的發展，很多學校，很多地區開始淡化了優質課的評比，而是更加註重德育優質課的評選。德育教育一直在我們的教育中扮演著非常重要的角色，如果你學習能力強，科研能力高，但是你的德育品行不行的話，仍然不能為國家出力，不能為社會做貢獻。所以，現在很多地區把德育教育開展的越來越好，國家對於學生的德育教育也越來越重視，因此在教師評定職稱的時候也是把這個作為一個重要的標準，所以教師更應該在平時多多加強對學生的德育教育，才能讓自己在職稱評定過程中脫穎而出。

三、創新類證書

創新是近年來我國發展的重要戰略，我國也是在著重培養一些創新型人才，所以對於教師而言，如果一旦有一些創新的行為，獲得創新類的證書後，在職稱評定的時候就會更加具有競爭力，從而薪資和科研經費也會增加。教師需要重視創新，不僅僅是為了自己評職稱，還有就是自己的本職工作，如果你故步自封不懂得學習，那麼你在課堂上教的內容永遠是幾年前甚至幾十年前的東西，對於學生的發展也是非常不好的。所以，教師應該多多學習，多多創新，在職稱評定的時候才會有更強的競爭力。

大家認為教師的職稱評定還需要什麼材料？