面試邀約要慎重，不做怨種！一定要先問HR這三個問題

收到面試邀約，只是為了完成KPI？那就千萬不要去！

很多求職者不管是職場小白還是久戰職場的精英，在找工作或者換平臺的時候，

每天不是在面試，就是在趕去參加面試的路上，

結果一兩個月下來，連一個offer都沒有。

你有想過是什麼原因嗎？每一場面試邀約真的都值得去嗎？

面試

甚至有些人還暗自竊喜：“這麼多面試邀約，看來我還蠻有市場嘛！”注意！！你的面試可能就是幫助企業HR或招聘經理，完成他們的績效目標而已，所以如果沒有電話溝通，

問清楚這三個問題的，千萬不要去湊人頭，畢竟咱的時間也很寶貴。

1、這個職位的主要工作內容和職責是什麼？

崗位工作內容不明確，進去就是個打雜的，部門的工作你都得幹，公司如果再黑心點，試用期就會用各種不達標的理由來辭退你，試用期最後一天被辭退的案例屢見不鮮。

2、您覺得我哪些方面比較適合這個崗位呢？

“嗯，你各方面都挺適合的……”很多HR自己都說不清楚為什麼要邀約你去面試，甚至連簡歷都沒有看完或沒看過，就因為你批次投遞的吧，那正好，兄弟來幫幫忙湊個數吧。

3、這個崗位的薪酬範圍是多少呢？

很多HR回覆說來了面談，根據個人能力確定薪資，來了以後不管好壞各種壓榨甚至連談薪的機會都沒有，難道招聘崗位不確定薪資範圍嗎？如果連基本的期望薪資都拿不到，去面試幹嘛？做慈善啊……

寄語：

大家在求職接到面試邀約的時候不要興奮忘乎所以，也不要過於焦慮變成麵霸，先和HR溝通搞清楚以上三個問題，就可以判斷出是不是適合自己，HR到底有沒有看過自己的簡歷，這個崗位和自己的期望相差多少，能不能接受呢？可以慎重考慮後再做決定，畢竟咱面試是為了找到一個適合自己，同時自己也喜歡的平臺和工作，和公司共同成長，共同富裕！

那如果是在區分不了怎麼辦呢？可以來私信我或者加我好友哦！

最後，希望大家在求職路上順利前行，用我這三招完美避坑，都能找到自己滿意的工作，升職加薪！

我是

安娜姐姐

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