工作中做得越多,錯得越多?學會反思,把錯誤變成成長的墊腳石!

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文/天籟凡影

圖/網路(如有侵權,請聯絡作者刪除)

01

職場中經常是做得越多,錯得越多,受到的批評也更多

樂樂發現領導總是給他佈置大量的工作,反正就是比部門上其他人都多。

而且他也是被領導罵的最多的,因為工作上的一些失誤。

最近,他聽到有人和他說,你是不是傻,做得越多,錯得越多!

於是他感到很委屈,經常在想自己是不是錯了?應該學學別人故意少做點?

但是他又覺得好像哪裡不對?因為他是真的喜歡現在這份工作,很多事情不願意推出去!

但是經常被領導罵,又感覺自己總是得不到“認可”!是不是自己能力不行呢?

其實在職場上確實存在這樣的問題,“做得越多,錯得越多”。

這種現象確實和一個人的能力有一點關係,但是不是主要原因。

幹活越多,出錯機率越大,這是再正常不過的事,這是機率論的問題。

但除了機率問題,最主要的原因是因為我們人類的認知偏差,認知指導我們做事的順序,但是因為人類有認知偏差,所以就會犯錯。

工作中做得越多,錯得越多?學會反思,把錯誤變成成長的墊腳石!

02

犯錯不是因為做得多,是由我們做事的順序決定的

我們大多數人做事的順序如下所示,

做事的順序:做出假設——→採取行動——→產生結果

大多數時候,我們在做一件事情的時候都是先提出假設,然後去做,產生結果。

比如,你的眼睛近視了,那麼要怎麼做呢?我們來看一下以下兩種情況:

情況一:

1。做出假設:戴近視眼鏡可以讓近視的人看清楚

2。採取行動:所以戴上了近視眼鏡

3。產生結果:確實看清楚了

於是戴近視眼鏡這個事情就是

正確的

情況二:如果你的假設是這樣的

1。做出假設:戴普通平光眼鏡可以讓近視的人看清楚

2。採取行動:所以戴上了普通平光眼鏡

3。產生結果:還是看不清楚

這時候戴上眼鏡並沒有看清楚?這時候是不是假設就不對了,錯誤假設採取的行動,導致了

不正確

的結果,就發生了犯錯的行為。

所以,很多時候,經常犯錯的原因和你的假設有關,就是和你的認知水平有很大的關係。你所能認知的正確假設越多,犯錯的機率也就越小。

但是,工作中如果你害怕犯錯,永遠不去進行嘗試,不去做事,那麼你將永遠不知道你對事情的假設是否正確,你永遠失去掌握正確假設的機會。

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03

如何才能將錯誤變成動力,快速成長呢?

其實犯錯並不可怕,可怕的是有些人看不到自己的錯誤?或者是有些人認識到了錯誤,卻不進行反思也不糾錯,不想成長。

那麼我們要如何進行反思,進而將錯誤變成快速成長的墊腳石呢?

一、充分認識到犯錯其實是一種促進成長的過程

首先要從思想上,就是認知上懂得,犯錯其實是一種促進成長的過程。

大家一定都聽過愛迪生的發明燈泡的故事吧,他為尋找最適合成為燈絲的材料,一次又一次的犯錯,試驗了一千多種耐熱材料。

很多人懷疑他,嘲笑他,覺得他傻,在做一些不可能成功的事情。

但是愛迪生根本沒有氣餒,也並沒有被別人的嘲笑擊倒,他說,

我並沒有失敗,至少我知道了一千多種材料不適合做燈絲。

我們每次犯錯,是不是就應該學習愛迪生,抱有這樣的態度。其實我們不是做錯了,而是知道了這個事情這樣做是不對的,那麼排除法,接下來我們就可以

減少一次

同樣的

錯誤

有時候我們在工作中特別害怕犯錯,怕被領導批評,然而很多時候還就是怕什麼來什麼,一旦出錯,總被很巧的就被領導逮到,挨批評的事就經常發生。

其實這時候我們應該慶幸呢,大家有沒有發現,其實越是被批得最兇最狠的錯事,印象越深刻,之後犯錯的機率其實更小。

有時候你還沒發現自己的假設出錯,而領導已經

幫你

找出了你的錯誤假設,你應該感謝他!

所以

從思想上認識到犯錯其實是一種成長過程

,就

幫你在成功的道路上更加邁進了一步!

工作中做得越多,錯得越多?學會反思,把錯誤變成成長的墊腳石!

二、 學會運用反思這個工具進行校正

犯錯了,就需要進行校正!我這裡沒有說是改正,而是說校正,因為錯的是你的假設,不是行為,所以校正比較貼切。

我們有些人可能一直都不知道怎麼反思,以為就是想想今天錯了就完了,其實反思是校正假設的工具,我們先來看看反思的順序。

反思的順序:觀察結果(現象)——→研究原先假設——→反思校正假設

以前邊的例子:

1。做出假設:戴普通平光眼鏡可以讓近視的人看清楚

2。採取行動:所以戴上了普通平光眼鏡

3。產生結果:還是看不清楚

我們這樣做:

觀察結果(現象):

沒有看得更清楚

研究原先假設:

戴普通平光眼鏡可以讓近視的人看清楚(這時候就要思考,是因為平光眼鏡的問題?那麼換一種眼鏡可以嗎?或者眼鏡不行,需要其他的方法?)

反思校正假設:

(新假設1:戴太陽眼鏡可以讓近視的人看清楚;新假設1:戴近視眼鏡可以讓近視的人看清楚;)

我們需要用結果來對原先的假設進行判斷,是否正確。很多時候像戴眼鏡這種事情,其實試錯成本很低,我們可以結果不對,不斷的換新假設,直到正確。

但是現實中有很多事情的

試錯成本

是很高的,這時候我們都不敢隨意試錯。

所以在你還幼小,才剛入職場時候,其實真的應該多做事,特別是一些試錯成本不高的各類小事,讓自己積累越來越多的正確假設,這樣今後遇到一些試錯成本高的事情其實犯錯的機率會越來越低。

三、犯錯後能收穫的不僅僅是正確的結論,還有能夠指導你不斷改進的思想

工作中

為了不犯錯不敢去做事

,這真的

是最愚蠢的行為

,因為這

阻礙了你的成長

有時候你覺得你不做就沒有錯時候,其實是在害自己,你將永遠失去找到成功的機會。

因為一個人在不斷試錯不斷改進中他的反思能力,他的

元認知將會越來越完善

它會不斷指導你

發現思維的誤區

它會促進你已有的知識

產生新的知識

最重要的是,它引導了你思考你的“思考過程”,最終將

“思考過程”提升

工作中做得越多,錯得越多?學會反思,把錯誤變成成長的墊腳石!

總結:

所以我們在工作中不要被“做得越多,錯得越多”這種現象束縛住手腳,進而畏畏縮縮不敢做事,害怕承擔。我們要正確認識

“犯錯”

給我們

帶來的隱形好處

,學會

使用“反思”

這個工具,

將它變成

我們邁向成功的

墊腳石

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