網路主播頻遭欠薪：有人4萬元工資僅到手千元，線上討薪反遭封號

極目新聞記者 詹鈃

直播的興起，讓很多人開始轉型做起了主播。

然而，在主播、經紀公司以及直播平臺這樣一個三角關係中，每當出現糾紛之時，在有著一定規模的直播平臺以及經紀公司面前，主播往往是最受傷的那一個。

某平臺直播頁面

近日，一名在海外公司供職的主播向極目新聞記者反映，在平臺直播多年卻未和經紀公司簽訂勞動合同，導致公司以“沒有簽訂合同，沒人能拿我怎樣”的態度，隨意剋扣工資，自己卻難以維權。

據中國演出行業協會網路表演（直播）分會統計，截至2020年末，我國網路表演（直播）行業主播賬號累計超1。3億。如此龐大的勞動群體，其生存環境和勞動保障問題，值得關注。

大學生主播被無故扣工資

大三時刷到的一條微信朋友圈，意外讓劉雯（化名）進入了直播行業。

“當時看到有人發招聘主播的訊息，透過介紹進入了公司的直播公會。”2019年，進入公司後，劉雯一邊當主播，一邊成為經紀人，為公司物色更多新的主播。

經紀獎勵明細

經紀公司承諾的條件也不錯，作為主播，每場直播劉雯都可以根據平臺直播間的打賞，得到一定比例的提成工資。而作為經紀人，她能夠永久享受經紀人待遇，即只要她推薦的主播每一次在平臺開播，她就能持續拿到一定比例的提成。

自她進公司後，公司的政策一直在發生變化，之前承諾的包吃包住，永久經紀人待遇都成了空頭支票，“招人時，待遇表寫明每月10日發工資，但是每個月都會往後延遲，有的月份甚至等過了一個月之後才發放。”

今年年初，劉雯僅僅是私信問了一下老闆“工資什麼時候能夠發放”，就被老闆以幾條摸不著頭腦的名目，扣除了工資金額的9%。事後，老闆還在公司數百個主播的大群內公開他們的聊天資訊，“殺雞儆猴”。之後，即使工資被拖欠，也沒有哪個主播敢去詢問老闆。

主播講述遭遇

以不發工資為由威脅員工

自2020年3月起，26歲的顧麗（化名）跟某公司達成協議，成為了某海外平臺的主播。

“平臺公司在新加坡，我們人都在國內。”作為公司的主播，顧麗經常會被公司要求參加平臺的一些PK活動，其主要收入源自做主播時收到的禮物。每個月，直播平臺會將禮物結算成美金轉賬給傳媒經紀公司，再由公司轉換成人民幣發放給主播。

雖然在公司工作了兩年多，但顧麗並未和公司籤合約，雙方的關係透過口頭或者微信等聊天記錄約定。“每月發工資也很簡單，老闆會把每個人的工資總額表格發到幾百個主播的大群，之後透過支付軟體發放工資。”顧麗認為，公司之所以使用支付軟體發工資，是為了避稅。

去年下半年，因為直播平臺的政策變化，導致主播收入銳減，有主播想離開公司，卻被老闆以不發工資來威脅。

主播講述截圖

“去年11月份的工資，到今年4月份才發，4萬元工資，最終只給了我1000多元。”有的主播在直播時向老闆討工資，賬號隨即被封禁。顧麗說，主播面對的規定是極其嚴格的，曾經有一個主播，被他人舉報違規，公司決定暫扣兩個月的工資，半年之後再發放。但事後進行核實，卻發現舉報錯了，上述主播並未違規。即便如此，公司依然作出了相關決定，導致主播直接離開了公司。

主播講述

主播講述截圖

不少主播與公司對簿公堂

隨著直播行業的發展，主播群體日益壯大，這一群體與經紀公司以及直播平臺的糾紛和博弈，也從暗處逐步走向前臺。目前，也已經有多個主播因不堪忍受經紀公司的壓榨鬧上法庭的案例。

據裁判文書網案例，2021年，廣州一家傳媒經紀公司將主播告上法庭，稱旗下主播張朵（化名）未按合約要求“每天直播時長不低於5個小時”“每月天數不低於26天”，向其索賠10萬元違約金。

法庭上，主播張朵則一肚子苦水：公司招人之初，保證想走隨時走；公司承諾的單身公寓其實是城中村的合租房；上滿26天班才發1730元工資；經常被公司領導恐嚇，要個幾百元都得催很久；強制要求主播播凌晨檔；直播時眼鏡不準離開攝像頭看別的地方，否則被威脅扣款……面臨這樣的工作環境，張朵不得已辭職。

最終，法院並未支援公司索賠的天價違約金。

同樣是直播行業，2020年，四川成都。主播李怡（化名）與當地一家公司簽訂合作協議，為其直播帶貨。播了四個月，李怡卻並沒有按時拿到自己應得的工資。

法院的判決書中顯示，李怡多次透過微信等方式催促公司發工資，但公司卻百般推託，最終，至少有三個月以上的工資李怡沒有拿到手。

沒有工資，沒有合同，李怡拒絕再次上線直播，卻被對方以違約為由，要求個人賠償公司200萬元。最終，法院未支援公司的相關要求。

主播收入明細

律師：無合同並不意味著無勞動關係

根據2021年中國演出行業協會網路表演（直播）分會發布的相關資料，截至2020年末，我國網路表演（直播）行業主播賬號累計超1。3億（根據23家平臺彙總資料），其中日均新增主播峰值為4。3萬人。

因為主播就業靈活、工作不受地點等條件的限制，與傳統的上班族有很大區別，所以不少主播與相關經紀公司並未簽訂相關合約。

湖北易聖律師事務所合夥人律師袁三慧表示，用工不籤合同，在落後地區，短期的勞務或合作關係，或者新興行業，流動性較強的行業較多見。是否簽訂合同，不是否認勞動關係，或者一般民事合同關係的依據。

主播和經紀公司雙方構成何種關係，要看雙方在工作時間、場所、報酬、管理等方面如何約定的。

一般來說，合作關係雙方是平等的，人身自由性較明顯。而勞動關係中，雙方具有上下級的管理關係，人身依附性較強，勞動者需遵守用人單位規章制度，接受用工安排。無論是哪種關係，雙方都需要遵守相關約定。

其實，如果沒有書面合同，但有證據證明雙方的口頭約定的，一樣可以按照約定，主張權益。“這個時候最主要是收集有利於自己主張的證據。”袁三慧說。

袁三慧提醒，作為主播，簽訂合同前需認真閱讀合同條款，尤其關注合同中關於解除條款及違約金金額的約定。