江南面試王：面試時這三個問題不會回答，面試透過的機率很小！

大家好，我是你們的好朋友江南面試王，歡迎大家來到我們這一期的面試小課堂，面試對於我們每個人來說都是非常重要的，因為這直接關乎到我們的未來將何去何從，有些人覺得自己很年輕，發展的可能性很多，所以他不害怕面試，也不重視面試，不管見入了什麼樣的公司，他以為那都是自己學習和成長的機會，其實這種想法對於年輕人來說是不可取的，這樣會讓你變得消極，之所以會這麼想，是因為你還沒有從學校的那個狀態反應過來，所以才會抱著走一步算一步的態度，去應付生活。

對於面試，我們應該保持敬畏的態度，就這樣隨隨便便的去選擇公司，不光是對我們自己不負責，也是對公司的不負責，所以我們要根據自己的自身情況去選擇行業，多想一想自己能幹什麼，不要一味的追求自己想幹什麼，這是至關重要的，而且根據自身的情況去選擇面試，透過的機率也會大一些，畢竟很多公司都是需要有過類似工作經驗的人才，那麼為了提高自己面試透過的機率，除了在下面做好充分的準備之外，學會回答面試官的問題也非常重要，面試中最常見的這三個問題，決定你是否能夠順利的透過面試。

一，你覺得你能勝任這份工作嗎？這個問題基本上是面試官經常會問到的，他之所以會問這個問題，其實就是想知道你的能力如何，所以想要回答好這個問題，也非常簡單，如果我們曾經有過類似的工作經歷，我們可以拿出曾經做出來的業績來回答面試官的問題，因為你曾經做過這份工作，並且做得非常不錯，所以你覺得你能勝任這個工作，這個回答就是面試官心目中的理想答案，但是人與人的經歷各不相同，有些人可能剛從學校畢業，並沒有從事過這個行業的工作，那麼我們的回答就要更顯委婉一些了，你可以說你在大學裡曾經加入過這種社團，雖然沒有從事過這方面的工作，但是對這個行業並不陌生，這樣也會讓面試官對你留下一個很好的印象。

二，你覺得這份工作你能夠堅持做多久？面對這個問題，我們要找到一個核心，其實面試官最想知道的已經很明顯了，他就是想知道你能不能長久的在這個公司裡面堅持這個崗位，因為對於公司來說，人才是非常重要的，但是人才需要花時間培養，他們也不想辛辛苦苦花費大量時間培養出來的人才，幹了沒幾個月就離職了，所以他們會很關心這個問題，找到重點之後，我們就可以回答了，你可以說，因為你非常喜歡這個行業，如果不出問題，自己想要在這個行業一直做下去，而且公司是這個行業的領導者，所以我可以長久的在公司做下去，這樣會打消面試官的很多疑慮。

三，你覺得這份工作有難度嗎？其實面試官在問出這個問題的時候，他的目的已經很顯然了，他其實是想知道你對這份工作有一個什麼樣的看法，或者是有什麼獨到的見解，他想要聽聽你對這份工作的理解，那麼我們的回答也要注意一下，不要顯的太過自信了，華而不實的東西容易讓面試官產生懷疑，他會懷疑你的能力沒有達到這個程度，所以說我們結合自身的能力，仔細的分析一下這個工作的原理，難度在哪？應該怎麼處理？這樣才能讓面試官明白你是真的能把工作做好，而不是在盲目自信。

這些問題都是我們在面試中經常遇到的，很多面試沒有透過的人，就是因為這些問題沒有回答好，讓面試官產生了一些其他的看法，所以說我們在回答面試官這些問題的時候，一定要先找到這些問題的重點，這樣才能更好的回答問題，不至於偏離主題，親愛的小夥伴們，你們明白了嗎？那麼我們本期的節目到這裡就要跟大家說再見了，感謝大家的收看，下期再見！