一個“深藏不露”的人，往往有七個特徵，慎重對待，千萬不要小視
“深藏不露 ”的人，要麼低調內斂，胸懷大志，要麼往往心事重重，表面上心如止水，心裡卻一直在盤算。無論是哪一種，都不能小覷，尤其是在職場上，可以說是鐵律。
一般來說，一個 “深藏不露 ”的人，往往有以下七個特點 “要小心，不要低估，尤其是在職場上，一旦低估，或者處理不好關係，就容易給自己帶來災禍。
一、表面什麼都不計較的人
這類人給人的印象是容易相處，性格隨和，基本上從不生氣，任何事情在明面上都不在乎，不管對誰，整天堆著笑臉；遇到大事，他也不會把自己的情緒表現在臉上，所以你猜不到他的笑容是不是出於真誠，他心裡真正的想法是什麼；
這類人雖然和誰都談得來，但他真正的朋友未必是 真正的朋友未必是他們中任何一個。所以，對於這種深藏不露的人，不要以為他對你有多好，那說明他把你當成了 "哥們"，也許他只是想利用你。
二、在團隊中表現得很單純的人
這類人給人的印象是沒有城府，頭腦簡單，做事顯得有些遲鈍和笨拙。
但要注意，也許這些都是他刻意偽裝出來的，因為只有這樣深藏不露，他才不會被眾人所防範。他在團隊中充當 ”好兄弟“、”好姐妹 “的角色，很可能在暗中造勢，伺機而動，一旦抓住機會，很可能打出一些出人意料、震撼人心的牌。
三、給人感覺可有可無的人
這類人隱藏得很深，他們從不炫耀自己，極其善於偽裝；他們根本不理會那些同事熱衷談論的話題，因為他們對那些毫無興趣，但當大家遇到難題時，他們會在不經意間說出讓大家讚不絕口的妙方，從而使問題輕鬆解決。
這種人個性強，不甘心被束縛，喜歡豐富自己的思維，喜歡旅遊開闊眼界，樂於在與人交往中瞭解別人的想法、觀點，但在關鍵時刻，他可能會 "三年不鳴，一鳴驚人"，突然成為團隊中最受歡迎的人。
四、總是顯得高高在上，看似桀驁不馴、不合群的人
這類人願意承擔繁重的工作，有耐力，意志堅強，有時間觀念，有責任感，有組織能力，講究信譽，但就是顯得桀驁不馴，不合群。
這類人的想法你幾乎不會去想，也不會去理解，但他的計劃卻是有條不紊的，因為桀驁不馴，不合群，他們往往比較難出頭，但一旦出頭，那就是不可替代的重要作用，如果你不能小心，被他打敗是遲早的事。
五、給人感覺霧裡看花、孤僻怪異的“隱形人”
這類人喜歡獨來獨往，一般的事情不願出面，但脾氣強硬，態度兇狠，如果你不小心侵犯了他們，那麼等待你的絕對是痛苦的教訓；
這類人有很強的忍耐力，敢於迎接困難和阻礙，生活和工作中的困難不會讓他們感到厭煩，相反會讓他們精力充沛。
他們很難接受失敗，如果他們受到了挫折，他們會有強烈的反應，但在他們的人生字典裡沒有放棄，他們會從頭開始，以堅強的意志和毅力，再次奔向成功。
六、崇拜物質、嫉妒心很強的人
這類人喜歡和那些比自己更聰明、更優秀的人交往，但會隱藏自己的小心思，不會讓你看出他對物質的崇拜和妒忌。如果你是一個非常優秀的人，碰巧遇到這種一無是處的人，你必須更加小心。
七、被同事所無視卻總被上司青睞的人
這種人經常揹著同事做事，卻喜歡在老闆面前表現，所以總是被同事忽視甚至鄙視，卻被老闆看重和青睞。這種人無論道路多麼坎坷，都有辦法克服，順利渡過難關。
他們遇到的挫折比一般人多，經歷的事情也比一般人多，所以他們往往顯得比較老練。
上述七類深藏不露的人，不一定都愛耍花招，愛扮小人，但他們是有實力卻不願意暴露的人，往往有著比常人更有野心，比常人更有韌性的性格，藏得深只是一個幌子，是為厚積薄發做準備的。
在職場中，慎重對待，不要小看這七種人，不是說他們一定會傷害你，但他們很可能會是你在職場中最強大的對手。
想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的機率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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