職員生理期不能喝酒，客戶拒籤合同，領導摔門而出，看清3個現實

張曉菲大專畢業，找不到有編制的工作，只能進入一傢俬企打工。因為學歷比較低，只能從銷售崗位做起。

這傢俬企的主要業務是銷售，對客戶的依賴度比較高，所以，銷售人員都具備極強的公關能力，能喝酒、會送禮、嘴巴甜，酒量不過硬，業務不進步。

前不久，公司接到了一個詢單，合同標的不算太大，只有20萬元左右。蚊子再小也是肉，公司領導還是非常重視的，但精兵強將都派出去公關大客戶了，只好安排張曉菲對接這個小合同。

張曉菲跟對方對接之後，才知道闖銷售市場並不容易，對方公司的老闆為了20萬還想拿捏女銷售一把呢，暗示張曉菲要體現“誠意”。張曉菲只能請領匯出面，邀請對方老闆吃飯。

在飯局上，領導親自衝鋒陷陣，跟對方拼酒，讓對方招架不住。客戶老闆突然把矛頭對準張曉菲，給張曉菲倒滿一杯白酒，說道：你把這杯酒喝掉，現在就籤合同。

張曉菲趕緊解釋，自己不能喝酒。老闆哈哈大笑：女銷售不能喝酒還幹什麼銷售？再說了，酒場上都知道“四個不能放過”：紅臉蛋的、扎小辮的、揣藥片的、不吱聲的，你就是扎小辮的，不能放過。你不幹掉這杯酒，就是瞧不起我，就是不想合作，就是不想簽單。

張曉菲實在找不出拒酒的理由，只能小聲說出實情：老闆，第一，我真不能喝酒；第二，我正在生理期，更不能喝酒。

老闆大聲說道：現在的女孩的膽子都這麼大了嘛！不想喝酒，都把“大姨媽”請來了！來例假了也能當藉口嗎？不想喝酒，你還做什麼生意？

飯局上，對方的人都哈哈大笑，有人還吹口哨，大聲起鬨：這個理由絕妙啊。你說打Y苗了，我們還能查驗你的針口。你說大姨媽來了，我們還不能驗證。高，實在是高！

另一位壞小子更加使壞，大聲吆喝：老闆，她的意思是你讓驗證一下唄！酒桌上的人更是鬨堂大笑。張曉菲的臉都紅到脖子根了，恨不能找個地縫鑽進去。

這個時候，張曉菲的領導站起來，拉起張曉菲就走，當領導開啟門時，飯局上的人都愣住了，不知道領導要幹什麼。老闆端著酒杯大聲說：你們走出這個房門，這個單子就飛了。

領導說道：你們這種不尊重人的公司，我們不想合作！這種帶淚的生意，我們不做！這種不要尊嚴的錢，我們不掙！說完，領導重重摔門而出。

PS：網上經常有些寫飯局、酒場和情商的文章，總體上的基調就是情商決定成敗。遇到灌酒、勸酒、逼酒，要向他們買課，學習高情商的周旋話術，好像會說話、情商高，既能躲酒還能拿大單，完全不顧自己的尊嚴、失去自己的底線甚至犧牲自己的健康，就為了那點提成。

那麼，遇到這種噁心的勸酒場景，我們應該怎麼應對呢？

【1】堅持長期主義。

做生意的底層邏輯，是給對方帶來利益，給自己帶來利益，持續營造合作雙贏的長期局面。堅持長期主義，長期合作共贏，前提是彼此尊重，不尊重對方的客戶，是不可能也沒必要長期合作的。為了一點利益，就向對方妥協，你可以問問自己的內心，這種客戶能長期合作嗎？為什麼要妥協呢？其實，還是自己內心急功近利的思想在作祟。想清楚這一點，遇到這種問題，就迎刃而解了。

【2】堅持情商有度。

賣情商課的人總是吹噓情商決定成功。其實，在職場上，在市場上，情商不是萬能藥，不可能包治百病。互相提供價值、互相提供利益，互相尊重，互相成就，才能把事業做大做強。遇到勸酒、逼酒等不合理的要求，情商只是術，解決不了所有問題，利益才是道，尊重是前提。

【3】堅持原則底線。

做人做事，沒有自己的原則，別人也不會尊重你。今天，你把這杯酒含著淚喝掉了，他們只會哈哈大笑，下一次給你倒滿更大的杯子。做人做事，沒有自己的底線，別人就會得寸進尺，不斷踩踏你的底線，侵犯你的利益。所以，你堅持自己的底線，把守自己的原則，別人反而會敬重你、信任你，才能促成長期合作。

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