職場中，為什麼老實人反而人緣差？

老實人本分，聽話，甚至有些懦弱。不擅言辭，交友不多；不擅人情世故，讓人不討喜；容易犯軸，不小心會得罪人。

時代在變化和發展，特別在職場中，明爭暗鬥，老實人容易成為一些人的出氣筒，儘管他們任勞任怨，勤勞刻苦，但很少能得到同事領導的理解和幫助，到顯得默默無聞和笨拙。

老實人生活中可以做朋友，但太老實在職場吃虧上當人緣差

我們公司去年新招進一位員工，略胖，個不高，一眼看上去就特別老實，叫幹嘛就幹嘛，工作中交流細聲細氣，讓領導同事欲罷不能，不善言辭，有時候三錘打不出個屁，犯起牛勁來，不管三七二十一，不講道理就是硬剛領導同事，部門很多同事都不太願意搭理他，讓他越來越顯得沉悶。

一、不善交流，在工作團隊中顯得格格不入

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在工作團隊中，每個人都應該發揮著各自的作用，面對問題時，需要每個人發揮自己的想象提出意見，方法，解決措施，幫助團隊處理完成各種問題，而老實人不善言辭，在團隊中不能有效的說出自己的想法，甚至於沉默，長期如此，自然會受到其他同事的排擠，或者在與同事的交流中，話不投機，弄巧成拙，更遭至別人的厭恨。

二、不會察言觀色，不懂人情世故

老實人在職場不懂人情世故，一不留神就會輕易得罪人而不自知，在工作中與同事共事時候，解決一些疑難雜症，每個人多多少少都會有些煩躁，而老實人不會察言觀色，著急來回碎步走動念唸叨叨，導致同事厭煩。

老實人在職場中不知道什麼話該說，什麼話不該說，有些話該怎麼說，有些時候跟領導彙報工作不顧及同事的面子一五一十全盤托出，讓同事沒面子，或者在領導的威逼下，會出現打小報告的情況。

三、容易犯傻勁，誰也擰不過

老實人在工作中很容易犯軸，腦袋轉不過彎來，別人怎麼說都不理解，即便同事講事實說道理，也一根筋的認為自己才是對的。甚至於犯起傻時，一意孤行，十頭牛都拉不回來，偏離正確軌道，越走越遠。同事好心相勸告，不搭理，讓同事心裡不舒服，欲罷不能。

人可以老實，吃一墊長一智，適當改變，適應職場

人各有命，人的老實大部分是跟家庭和從小的經歷慢慢養成了本分的習慣，無可厚非，但社會複雜，應該適當改變，才能在職場中有一席之地。

一、放開交流，大膽抒發自己的情感和提出自己的想法意見

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在與同事的工作中，學著放開自己的內心，嘗試著大膽談自己處理問題時的想法，不懂就問，不怕錯，不懼領導同事，多給團隊提出意見幫助，一次不行兩次，不斷嘗試，一旦有一次被認可，那麼慢慢就會融入到集體團隊中，獲得肯定，提升在職場中的人氣。

學著與同事抒發自己內心的情感，真誠與同事相處，學一學笑話，偶爾跟同事皮一下，開點無傷大雅的玩笑，不用急，慢慢來，讓同事慢慢接納自己。

二、學會站在他人角度想問題，適當圓滑處世

應該學會了解別人，知道相處同事的一些性格脾氣，站在同事角度去想一些問題，當別人需要獨處思考時，默默的別打擾，如果有想法，先仔細相信對不對，至少能說出一二三的道理，再分享自己的解決辦法，以理服人，但也需要注意說話方式，委婉一點，姿態放低，詢問同事這樣的方法對不對，謙虛點總不會傷人。

在工作中，根據實際情況，學著偶爾圓滑做事情說話交流，不急於表明自己的態度，三思而後行，不要吝嗇讚美，多誇一誇同事，肯定同事。多多少少學點精明，打一打自己內心的小算盤，方正做人，圓滑處世。

三、別太固執，不一定非得爭我對你錯

應該學會聽取他人的想法意見，結合實際情況分析自己的想法，錯了就及時承認並改正，禮貌感謝別人，對了也不要過分與同事爭執，多聽聽同事領導的想法，揣摩下別人的心思，取長補短吧。

職場中，還是不要太老實為好，努力成為一個精明的老實人，才能更好的在職場發光發熱。