程式設計師面試被拒心態爆炸：都四面了，工作崗位還能不匹配？

一位程式設計師網友分享了最近自己面試的糟心經歷，並吐槽面試公司太不尊重應聘者了，引來不少網友的圍觀。

這位網友已經有6年的工作經驗，最近向國內一家不錯的網際網路公司投遞了簡歷，並且得到了面試機會。面試進行得十分順利，很快完成了四次面試。四面結束後，他等待了幾天，主動發簡訊給HR詢問面試情況以及後續進展，沒想到HR以崗位不匹配為理由告知他面試已經結束。

他覺得很鬱悶，也很生氣。如果崗位不匹配，怎麼可能面試到四面，還能到談薪資的環節？這也太不尊重求職者了，這種公司不去也罷。

對此，有網友覺得這就是個客套話，想這麼多有點玻璃心；也有網友覺得可能是談工資的時候要價太高，被拒絕了。

程式設計師去網際網路公司求職，在經過前幾輪技術面試後，進入到HR面一般來說成功率已經很大。談薪資、談規劃甚至談談人生和興趣愛好，都是HR面的內容，可以說和能力考核沒什麼關係，所以很多人覺得offer在望，“穩了”！

筆者認為，這位網友不用糾結於被拒絕的理由。確實如他所說，如果崗位不匹配，早在簡歷篩選環節就會被掛掉，不會一直到四面再拒。但事實上，這只是一個拒絕的理由，可能是薪資要的太高，也可能是期望薪資與面試表現不相符，亦或是有了更好的候選人。

另外，HR面除了談薪資，也會考察求職人的情商，畢竟情商在職場中是十分重要的。看這位網友的回覆，未免顯得情商有些低。一個已經工作6年的職場老人，對這種情況應該有一定的心理承受能力，這就是職場殘酷的體現。就面試來說，offer拿不到手裡就不是百分之百的（好吧，以往也有過offer拿到手也沒能入職的先例）。

不過話說回來，換成別人，恐怕四面被拒也會十分不好受，而且崗位不匹配的被拒理由太過敷衍，難免會讓求職者覺得被羞辱，不被尊重：“早幹什麼去了”。

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