面試官讓你自我介紹，怎麼辦？教你幾個小技巧，快速透過面試！

面試官：“我讀了簡歷，請你給自己做一個簡短的三分鐘的介紹。”

初步選擇後，求職者會進入面試環節。通常，面試官會讓你自我介紹一下。簡歷寫得很清楚，面試官為什麼不理會它呢？是真的急躁還是別有用心？

3分鐘的自我介紹是決定你是否被錄用的第一步。在先入為主的影響下，如果你表現得很好，那麼這份工作是你的，也就不足為奇了！

今天，我們將談論面試中自我介紹部分的一點知識，以及在此過程中如何表現，讓面試官感到驚奇！

1、自我介紹不是讀簡歷

“請自我介紹一下！”

在面試，會議，談判，競賽和專案共享期間，不可避免地要求自我介紹。對於從未在公共場合發表過言論的人們來說，毫無疑問，它們會被剝皮。

在其他場合感到羞恥。通常，不會以最高標準對其進行審查。但是，面試只有一次機會。必須使用最嚴格的方法對你進行評估，與其他求職者進行比較。標準比率壓力很大！

在面試中，許多求職者介紹了幾乎與簡歷上完全相同的內容，他們直接引用了這些內容。“那我想讓你再說一遍嗎？”

由於面試官已通知你進行面試，因此一定對初始簡歷進行了研究，並且硬體資訊基本上與該職位保持一致，因此你可以自我介紹，面試官希望聽到你未提及的內容。

因此在面試時必須對自己負責，而不是碰運氣。如果你不抓住機會，你就會成為炮灰。簡歷的紙質版本以口頭報告的形式呈現。書面是書面的。一旦成為口頭表達，則必須更改樣式和格式，而不是朗誦。

只需一分鐘即可重新顯示：開始，結構和優勢。顯示儘可能多的細節。越詳細，你越能抓住面試官的心。

2、介紹自己時最忌諱做的事

重述你的簡歷

你與面試官之間的初始聯絡始於簡歷。如果你可以進行面試，則意味著簡歷中的資訊已“透過”了，但你需要更好地理解。如果你在訪談中花了幾分鐘時間，重複他們已經知道的內容，並以另一種方式思考，如果是你，你的內心感覺如何？

因此，請避免在面試過程中重複簡歷，但是你可以在簡歷的一定時期內選擇一個小點作為切入點，並稍微擴充套件一下以突出你的特徵和獨特性。渴望知識，熱愛學習

“學習進取”是非常好的職業形象，這沒有問題。但是重要的是如何表達和解釋好學。如果使用各種華麗的語言進行修改，它只會使人們感到厭煩。畢竟，任何人都可以說些好話，與你無關。此時，如果你可以結合自己喜歡學習的實際戰鬥經驗，那肯定會更具說服力。

例如，一個人說：“雖然我聽不懂，但我願意學習，周圍的人都說我很容易學習”，“我非常想學習。我曾經自己教過日語，有空的時候，我還擔任過日本電視字幕的翻譯。我之前還自學過韓語”，你可以感受到兩個答案之間的區別。

空談團隊合作精神

“團隊合作”一詞已有多年的歷史，越來越多的專業人員意識到它的重要性。同時，對“團隊合作”一詞也有一些誤解。例如，在面試過程中，他們將與同事保持良好的關係，並且相處得很好，以舉例說明他們具有良好的團隊合作精神；有人說他們在團隊中，經常主動幫助每個人工作。但實際上，這些不是你。有足夠的團隊合作條件。

如果你在自我介紹中提到團隊合作精神，最好直接說“你參與的團隊專案，你所扮演的角色以及如何支援目標的實現”。如果你有亮點，那會更好。

3、展示與職位相關的經驗和能力

你需要講述過去的經歷，以便面試官能夠了解你的能力並發現僱用你的原因。同時，引言的這一部分還包含“檢查你的邏輯思維能力和簡歷的真實有效性”部分。

在介紹你的過去經歷時，你可以按照時間軸，技能點或你習慣的其他方式進行陳述，也可以預先計劃一個大主題，然後根據經驗進行展示。但是，必須瞭解得分的重要性。例如，如果你一直處於同一職位，但行業和公司發生了變化，那麼你需要為每個變化解釋一些；或職位發生了很多變化，那麼你需要闡明你的職業發展軌跡以及“為什麼會有這樣的變化”。

總結

介紹完自己之後，你還應該有一個簡單的結尾，讓其他人知道你已經完成了，而不是讓所有人陷入空氣突然安靜的尷尬之中。

實際上，自我介紹是一種簡單的自我營銷，目的是在有限的時間內提升自己，並讓對方儘可能地看到自己的亮點，這就是目標。使自己成為“好產品”並贏得更多的發展空間。

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