電子廠的黑中介，救了15名工人
相比之前，他意識到了自己的責任：
“我自己的工人，我會負責到底。
”
前
言
徐高實是個中介，秦小軍說，要形容他，中介前面加上
“
黑心
”
兩個字才夠貼切。徐高實對這個稱謂極不在乎，每當秦小軍和他因此發生爭執時，他就會展現出一副死豬不怕開水燙的姿態，落落大方地說：
“
別人能坑我，我為什麼不能坑別人？
”
一
今年年初，我所在的電子廠因為訂單激增，開始大量招聘一線員工。
那段時間，每天出門，都能看到操場和大門外站著一群人，正一臉茫然地等著分配。
我廠主要的大規模招人渠道有二，一是與中介進行業務往來；二是和職高、大專進行合作，由學校派遣學生以
“
實習
”
、
“
實操
”
等名義進廠務工，而這一點也離不開中介作第三方從中擔保協商。
可以說，中介負責了招工、體檢、辦理入職等等整個流程，讓工廠省心又省力。最關鍵的，多數責任到不了工廠頭上，以至於我廠每十個車間，才有一個人事部門。
有天休息日，我和秦小軍準備去外面上網，剛出大門不久，就看到徐高實領著一隊人往廠子裡趕，邊走邊用喇叭喊著話。
秦小軍笑著喊了一聲：
“
趕緊跑！他是奸商！
”
人群發出一陣鬨笑，徐高實扔下喇叭，攆著秦小軍打。
兩人在眾人眼皮子底下鬧了一會，徐高實問了我們的去處，重新回到隊伍，表示送完人再來找我們。
徐高實三十來歲，與秦小軍是老鄉，微胖，光頭，不愛笑，笑起來必然要帶句髒話。
2019
年，秦小軍被徐高實招進電子廠。因為性格相仿，老家接近，兩人常有來往。
2020
年我進入工廠，被當時的中介騙了返費，還是秦小軍拜託徐高實幫我要了回來，此後我們三人的關係一直不錯，經常在一起扎堆喝酒。
一般來說，中介和工人之間不會產生什麼特別的情誼。這個世界都是這樣，只要兩者之間涉及到錢，感情就必然不會那麼純粹。但我們和徐高實，是一個特別的例子。
到網咖不久，徐高實給秦小軍打來電話，說忙了一整天，還沒吃飯，喊我們到樓下吃碗麵。
見到人，秦小軍立即揉著頭嘿嘿笑：
“
徐哥，又騙人了啊？
”
徐高實有個門店，五十平，只有他一個人，規模很小。因為招工渠道不多，按人頭，能拿到的報酬相比其他勞務公司也要少。另一方面員工需要中介管理，徐高實單槍匹馬，難以應對。所以徐高實就將自己招來的工人轉交給較大的勞務公司，勞務公司再給予一定的報酬，賺個二道販子錢。
徐高實瞪著眼說：
“
啥叫騙？這叫合作。
”
秦小軍
“
切
”
了一聲：
“
你咋給人畫大餅的？說三個月返費一萬五，加班三倍工資，吃飯免費。
”
徐高實義正言辭地說：
“
我是說表現好給一萬五，表現不好另說。元旦你加班不是三倍工資？進廠沒給你一百塊錢飯卡？
”
秦小軍急了，吃進去的面又吐了出來：
“
那一百塊錢也得從工資里扣啊！
”
我聽笑了，杵了秦小軍一下：
“
你咋這麼熟悉，跟徐哥一起坑過別人啊？
”
秦小軍白了我一眼，氣沖沖地喊：
“
他坑的就是我！
”
徐高實哈哈直笑，想一想又不服氣地說：
“
誰還不是被坑大的？
”
二
2012
年夏天，徐高實迎來了他人生中最黑暗的一段時間。
那年他職高畢業，與很多同學一樣，直到領到畢業證時，他才知道自己所學專業並非汽車維修，而是電路檢修。因此，三年學習毫無成績，也毫無用處。
他拒絕了父母報考春招的提議，決定和大多數對未來懷有憧憬的人一起外出打工。在徐高實的印象裡，他的家鄉是一個貧瘠的縣城，沒有火車，沒有高速公路，商業街應該叫
“
肯德基
”
的漢堡店卻叫
“
麥肯吉
”
，人們獲取任何資訊都有著極久的時間差。
徐高實的第一站是南京。據他說，他在某個貼吧裡認識了一名在南京開汽修店的同鄉老闆，老闆對他保證，
“
活很輕巧，包吃包住，提供休息，月工資一千。
”
專業對口，薪資滿意，工作輕鬆。沒有任何閱歷的徐高實被這些話輕鬆蠱惑，次日，他便帶著不切實際的希望坐上了南京的火車。
徐高實已經忘了第一次來到大城市的心情。他只記得感覺時間變得特別快，分秒必爭，每個人的頭上都是汗涔涔的，身上卻有著香味。
同鄉老闆接了他，把他帶到了一個很擁擠破舊的門店。老闆仍保持著電話裡的熱心，和他談論家鄉的發展，比對大城市的繁華，這讓徐高實既激動又惶恐，讓他忽然有了一種
“
長大
”
的感覺。
到了門店，老闆讓徐高實填寫了一份個人資訊，家庭關係、父母工作無不詳盡。接著是體檢表，老闆給了他一份模板，
“
照著上面的填就行。
”
填寫完畢，老闆又列印了近三十多張
“
證明資料
”
和
“
保險證明
”
，徐高實花了
150
元買了下來。
說到這裡，徐高實笑罵一聲：
“
我從老家坐火車，坐票，都要不了
150
。半小時不到，幾十張廢紙，要我
150
。
”
登記完畢後，徐高實又坐上了老闆的車，開了約有兩三個小時，又被轉移到了另一輛麵包車上。
同鄉老闆告訴他：
“
領你去報道。
”
車上有其他人，年齡相同，面色窘迫，多是第一次出遠門的孩子。
徐高實坐在最後，旁邊的男孩拍了拍他的手，謹慎地問他要幹什麼工作。徐高實說汽修，男孩十分詫異，說自己要幹保安。再問其他人，跟車員、倉儲員說法各有不同。
徐高實覺得不對勁，便問開車的司機：
“
叔叔，我們要幹什麼活？
”
司機則說：
“
幹掙錢的活。
”
徐高實說，直到一兩個星期後，他才發現自己根本不在南京，而是蘇州，一家器件加工廠裡。
直到出事之後，他才發現同鄉老闆並非汽車店老闆，而是中介。同時發現，他被老闆給賣了。
加工廠不大，是由民房改裝而成的車間，遠在郊外，偏僻到車輛都很少經過。
徐高實負責加工元件的焊接工作，工作簡單，但危險係數高，稍不注意就會被燙。車間面積狹小，沒有工位之分，人與人背靠背，相互挨著。
蘇州夏天悶熱，一到下午，車間就熱得像悶爐一樣，身上各處都流汗。一天干
12
個小時，出來後全身被汗泡得發白發皺，
“
摁一下肉，要過半分鐘才能恢復原樣。
”
一起來的工友們幹了半天，經受不住折磨，想要離開。管理他們的領導就會以車費、住宿費、飲食費等等理由進行威逼利誘。如果態度強硬，走之前必須要上交一筆費用，否則不退還身份證。
徐高實身上沒什麼錢，又對蘇州陌生，臉皮還薄，不敢為自己爭取，便留在了廠內。
但沒幹幾天，因為作業不當，一片金屬碎屑被電扇吹進他的左眼。起初他不以為意，認為是小毛病，滴了一週眼藥水，最後導致左眼感染、化膿，連眼睛都睜不開。
領導見他這樣，感到害怕，帶他去醫院看病。經過檢查，確診為眼內炎，需要進行休養治療。
徐高實在宿舍裡躺了兩天，第三天再次到醫院上藥，領導將其送到醫院門口，給了他一個書包，說過會再來接他。
但徐高實上完藥，等到天黑，等到第二天凌晨，也沒見領導再回來接他。
書包裡有徐高實全部的換洗物品，身份證，五百塊錢。
“
感覺被拋棄了。
”
徐高實記得那個領導是本地人，開的是微型轎車，紅色的，後視鏡掛著一塊玉。
第二天，徐高實買了票，帶著憤怒和委屈離開了蘇州。半年後，他去往深圳，跟同鄉的一位大哥幹起了物流生意。
有一次跟大哥聊天，徐高實說了這件事，大哥想了半天，苦笑著說：
“
有些人就這樣，你要吃飽飯，他就吃不上好飯了。
”
這句話徐高實始終念念不忘，他聽出了這句話的玄機，並且以身作則。
用他的話來說：
“
總要有人吃不飽飯，為什麼一定是我？總得有人吃上好飯，為什麼不能是我？
”
三
2015
年，徐高實正式轉行，加入了一個勞務公司，幹起中介工作。
他所在的公司是外包中的外包公司，基本執行模式是工廠或企業單位下發任務給大型勞務派遣公司，大公司再下發給他們這種散居各地的小型勞務；而他們在本地進行招聘後，再送至大公司報道，最後由大公司安排進企業。
這種形式的好處在於無需對員工負責，且量大，按人頭結算。對於大公司來說則節約了許多招聘成本，還能更快完成任務。
這跟徐高實同鄉老闆的經營模式大差不差，唯一差的就是宣傳和實際情況。為能提升業績，徐高實把工作吹得眼花繚亂，福利待遇一律最高級別，甚至連崗位都杜撰作假。
徐高實接送工人丨作者供圖
徐高實說，那幾年正值網路快速發展，普及到大眾，最掙錢的就兩種人，一是賣房的中介，二是工廠的中介。
徐高實利用各大招聘
APP
，釋出職位招聘廣告，內容普遍是
“
月薪一萬
”
、
“
雙休
8
小時
”
、
“
雙倍加班工資
”
等等虛假字眼。
為了更快招聘，他將職位換成跟車員、物流管理、倉庫檢查等。甚至還學會了更改
IP
，在全省各地進行招聘。
這點在我進入電子廠時就有耳聞，不論你申請的是什麼職業、什麼崗位，最終都會落到一線工人上面。
徐高實還跟著學會了一套術語，說什麼，一定不要說得肯定。工人提出質疑或要求，一句
“
看自己的努力
”
就能打通一切。
徐高實發現，在招聘人選上，最令中介喜歡的是剛出社會的小孩和有著家庭的中年人。
小孩初出茅廬，性格懦弱，稚嫩還未完全消退，不敢發出異議。縱然有著異議，他們也會無條件地相信你，比如
“
不交罰款不退身份證
”
、
“
未滿一個月不接受離職
”
，這些在我們看來足夠扯淡的條件，孩子們總會信以為真。
中年人雖然思想成熟，認知全面，但家庭是一個比工作更刁難的存在。他們的包容性要比任何人都多，只要工資合理，不會因為受到欺騙就此放棄。
那期間，徐高實也明白了南京老闆為什麼要他寫上父母的工作和身份。孩子的家庭環境，決定了孩子能否成為招聘物件。
父母如果常年在外打工，不會把孩子的遭遇過於放大，相反會認為只是工廠中再正常不過的一面。如果家境顯赫，父母經商，懷揣著
“
奮鬥
”
情結，也可能會認為工廠是磨礪的存在，孩子的反饋只是逃避的牢騷。
最難纏的是家境不好還沒見過什麼世面的父母，在他們眼中，孩子就是唯一的世界。
徐高實幹中介多年，每年都會碰到因為一句抱怨，就舉家來到廠子討要說法的父母。
說到這裡，徐高實的電話響了，他應付兩句，結束通話電話跟我說：
“
有什麼說什麼，但咱自己想，一個人，一沒學歷，二沒經驗，人家本科生一個月還到不了一萬呢，他幹著輕鬆的活，一個月就能一萬啊？說我騙他們，不如說他們又懶又貪。
”
秦小軍捏著徐高實的肩膀，笑眯眯地說：
“
剛出社會的孩子懂什麼，我以前還覺得一萬塊錢不是錢呢，再說，就算人懶和貪，你也不能利用人家的懶和貪。
”
徐高實氣鼓鼓地想要回嘴，秦小軍打斷他：
“
徐哥，講講你在河北的事兒。
”
徐高實晃了晃手機，說今天還有事，改天再講。
回去路上，我忍不住好奇，問秦小軍河北發生了什麼事。
秦小軍狡黠地笑笑：
“
你徐哥進警察局了。
”
我驚訝地看著他：
“
啥情況？
”
秦小軍很神秘地說：
“
因為幹中介。
”
四
聽到這個故事已經是今年
6
月底。因為秦小軍重新回到了電子廠（中間秦小軍辭職了一次），徐高實時隔多月獲得了中介報酬，我們三人便在廠外的飯館裡拉了一場慶祝酒。
首先要說的是，徐高實並不叫徐高實，或者說，徐高實只是他過去的名字。他現在的名字叫徐政博，已經在派出所更名。
更名的原因，是怕被人報復。
2017
年春，輾轉多地的徐高實來到了天津西青區的一家勞務公司就職。公司位於一棟老舊的商務樓上，
9
樓，
904-906
室，三個房間並未打通，每間約有
10
平方米。
公司內部沒有前臺、會議室、辦公室以及像樣的辦公裝置，每個房間僅有幾張簡易桌和幾個塑膠凳，看起來十分寒酸。
公司主要的對接渠道是北部各地的保安，牆壁上還掛著某某保安公司的字樣。流程跟徐高實之前的模式相同，替保安公司招聘，賺個二道販子錢。
據徐高實的領導說，被招聘的工人多是進入北京，幹巡邏、治安，或做公交車、地鐵等公共交通保安。
徐高實說，那幾年各地響應政策，這種雙重外包的保安公司十分氾濫，各大招聘平臺比比皆是，算是一個新的風向口，所以沒有過多詢問。
那段時間，徐高實白天帶著應聘人員跑醫院做體檢，晚上送他們去火車站坐車，任勞任怨，做事利落，深得領導喜歡。一有什麼情報，或者遇到了什麼煩心事，總愛找徐高實分享。
2017
年夏天，領導忽然秘密交給了他一個任務。此次招聘不再以保安的名義招工，而是軸承廠員工，工資五天一結，一天
300
，工作地點在河北。
另外，招工形式不能使用網路，而是
“
走街
”
。工人只要肯學，有沒有經驗無所謂，但要在
30
歲
-40
歲左右。因為工期較長，防止有人做到一半跑路，家鄉最好距離天津河北兩地較遠。
徐高實沒多想，一聲答應後，便來到了市場招工。
工資不錯，又不看經驗，徐高實只用了半天時間就招滿了人。回程路上，他才後知後覺感到納悶。說是軸承，但沒說具體幹什麼工作，導致上前詢問的他都不知道如何回覆。防止有人做到一半就跑路，跟家鄉距離河北遠近又有什麼關係？
正準備回去公司，領導打來電話，沒有讓徐高實回公司，而是讓其開到一處郊區，等著工廠老闆來接。
兼職無需做體檢，但人員登記是必要的，徐高實好心提醒，領導則顯得十分煩躁，讓徐高實在車裡進行登記，回到公司再錄入。
接頭地點位於天津靜海區的團泊鎮。那年天津正進行全運會，團泊是主場地之一，車開在路上，都能聽到某個場館的哨聲和吶喊聲從遠處傳來。
2017
年團泊某場館照丨作者供圖
車上的人屏息斂聲，一臉憧憬地望著遠處並不明顯的實時螢幕。
有個中年人說，這是踢足球呢。另一箇中年人說，踢個粑粑，沒常識，足球晚上才踢，肯定是羽毛球。被訓的中年人沒回話，只
“
嘿嘿
”
笑。
徐高實記得那幾天天津雨多，雨點又長又快，打在身上像下針一樣。但雨後仍舊很熱，這種熱不含有南方的溼和黏，就像在被窩裡燃燒一樣，只是很悶，彷彿站在太陽下一會就會被曬透。
但當他們到達指定地點後，一群中年男人頂著炎日站在草坪上，盡力朝場館的方向眺望。他們迫切地想看清實時螢幕上寫的是什麼，是什麼比賽，哪支隊伍抑或哪個選手贏了。
但他們什麼也沒看到。
等待期間，有個中年男人扛著一捆被褥來到徐高實面前，說廠子有被子，自己就不拿去了，想要讓徐高實幫著保管。又說，他租的房子就快到期了，到時候請假回來一趟，順帶再把被子拿走。
徐高實想了想，讓中年人指了下名單上的姓名，點頭答應了。
到了晚上七八點，兩輛商務車接走了工人，帶隊的是個年輕人，沒跟徐高實說什麼話，點了兩下頭就開車走了。
回去的時候，徐高實突發奇想，讓另一輛車先走，開去了下午舉辦比賽的場地。
到了地方，人已經散完了，偌大的場地像失去了活力一樣在朦朧的夜色中趴著。他尋了一圈，燈光、顯示屏全部關閉，門口的保安也開始往外走。
說到這他
“
噗嗤
”
一聲笑了：
“
弄半天我也什麼都沒看到，但說起來，就算看到了，又有啥用呢？
”
五
徐高實是在兩週後發現事情不對勁的。
一開始，他和那名中年男人想的一樣，工資五天一結，五天過後有可能會休息一天。但兩個星期過去了，中年男子還遲遲沒有上門拿走物品。
徐高實給中年男人打去電話，關機，不論是清晨六點還是晚上十點，每次致電都是關機。再給其他工人打電話，仍是關機。
更詭異的是，徐高實提交的錄入資訊，全部被人為刪除了。再到公司系統搜尋有關
“
軸承
”
的資訊，顯示為
“
無
”
。經過一通翻找，最終還是在領導登入的電腦
上發現了工廠地址。
不帶進公司，不使用網路，不錄入資訊，目的十分明顯，領導不想讓人知道他們和那群工人有過交集。
思慮再三，徐高實找到領導，問起工人們的情況。領導的倉促和厭煩體現得十分明顯，起初裝糊塗，接著表示自己並不清楚，然後拿工作薪資、未來發展和道德對徐高實進行打壓。
當天晚上，剛送完火車的徐高實正準備下班，突然被領導喊進辦公室。相比白天的暴怒和不安，領導溫和了許多，笑吟吟地對徐高實說：
“
白天人多，有些話不好說。
”
領導說，那批工人被送進了一家工廠，工廠要趕急單，人手不足，可能存在違法的行為，但不會太過分，讓徐高實放心。
沒等徐高實回話，領導又說起徐高實的表現，講他對公司的付出都看在眼裡，心裡已經認可了他。
徐高實喝了口酒，饒有餘味地說：
“
當時完全把我說懵了，忽悠得我都驕傲起來了。
”
說到最後，領導拍了拍徐高實的肩膀，說他準備把徐高實往上提，等公司效益好了，再給徐高實分些股份。
領導說完出了門，留著徐高實在原地傻眼。約有五分鐘，手機忽然響了一下，點開，是轉賬，一萬，來自領導。
徐高實說，那天天特別黑，看窗戶外面，幾公里外的樓頂障礙燈都特別顯眼，甚至都能看到招牌上寫著什麼字。
“
因為外面太黑，我就感覺我在的房間太亮，一眼就能被人看到。
”
徐高實反應過來，手忙腳亂地關上燈，坐在塑膠凳上心神不定地思考。他想了很久，又或許只有幾秒，接著下定決心
——
等
24
小時。
轉賬的接收時間
24
小時，如果在這
24
小時裡他仍打不通工人的電話，或者沒人聯絡他，他就收款，當作無事發生。
他在辦公室裡給自己打了很久的氣，一遍又一遍地暗示自己，直到睡覺鬧鐘響起，他才誠惶誠恐地邁出腳步，離開辦公室。
剛出了單元樓，徐高實又感覺心慌，給中年男人打去電話，依舊是關機。徐高實往前走了兩步，每一步都覺得像踩在了棉花上，最後狠狠地罵了一聲，開上公司的車，往河北工廠趕。
工廠位於衡水郊區，開到時已是凌晨
3
點鐘的光景。是個私營作坊，隔著厚重的圍牆，仍能聽到器件發動的聲響。
徐高實把車停到遠處，未拔鑰匙，敲門，出來的是那天見過的男人。見到彼此，兩人都明顯一愣，男人問他幹什麼，徐高實說有個工人把東西留在了他的車裡，說這兩天來拿，但一直沒來，就想著給他送過來。
男人無奈地看著徐高實，嘆口氣，說工人們沒空，讓徐高實把東西給他領導。沒等徐高實回話，男人就關上了門。
聽著裡面機器發動的聲音，徐高實站在門口愣了很久。
他最終沒有敲響第二次門，貪婪、僥倖、慚愧的複雜情感促使著他離開此地。
進入天津時天已經亮了，徐高實準備向領導請一天假，卻發現了領導的一條未讀訊息。
訊息發自凌晨
3
點過，他在衡水的時候，領導說：
“
錢不夠？
”
說到這，徐高實長嘆一口氣：
“
我看到那條微信，忽然想起一個人。
”
我往前湊了湊：
“
誰？
”
“
當時把我扔在醫院門口的那個人。
”
徐高實低聲說：
“
眼內炎不算大病，弄出碎片後，勤滴眼藥水就能好。我在工廠實打實幹了不過一個星期，前面看病，消炎藥、眼藥水，都是他給買的，估計也得幾百塊錢。他最後不僅給了我五百塊錢，還給我買了新的眼藥水。當時我就想，他把我扔了，是不是為了救我？
”
六
徐高實說，當時想到這些，他全身就像被冷水澆了一樣顫抖了一下。沒有等到
24
小時，沒有任何猶豫，他重新發動車子，到警察局報警。
警方瞭解完情況後，即刻將領導傳訊至警察局，當天又協同河北警方找到了工人。據河北警方調查，工廠管理人員對工人存在非法囚禁、毆打辱罵，涉案人員當場被刑事拘留。
在案件中，徐高實也有著違法行為，一是他運送工人時，車輛核載
5
名，他卻載了
7
名。二是在全運會期間，進行工作登記時必須出示身份證件和健康證，徐高實卻沒有為工人進行登記。三是在招聘時，徐高實涉及非法宣傳。
徐高實說：
“
我那領導，非法強迫勞動罪什麼的，又查出非法運營，判了四年。
”
我豎起大拇指：
“
真爺們。
”
徐高實搖搖頭：
“
其實也是他給我畫餅，一個公司，五個人，連個保潔都沒有，還給我分股份。再一個你見過哪個電影裡，買通人就用一萬塊錢的，要是給我一百萬，結果真不一定。本來就窮，還裝那黑社會幹什麼。
”
秦小軍也點頭同意：
“
別看他做了件好事，還是一個黑中介。當時跟我吹免費吃飯，我一天花一百。
”
徐高實嘿嘿直笑：
“
為了生活，必要的誇張宣傳還是要有的呀，再說你也夠他媽貪的，一天花一百。
”
自從那件事之後，他因為怕被人報復，也怕對之後有不好的影響，便將名字改成了徐政博。之後他到浙江、江蘇兩地幹招聘，有了本錢之後，在我們廠子周邊開了間勞務公司。
說起現在，徐高實很坦然，他說他跟之前沒什麼兩樣，為了人頭費會在招聘時誇張宣傳，會把自己手下的工人送到更大的勞務公司。
有一點不同的是，相比之前，他意識到了自己的責任：
“
我自己的工人，我會負責到底。
”
秦小軍說了被徐高實騙
“
吃飯免費
”
，但沒說在他身無分文時，徐高實自願支給了他三千塊錢工資。也沒說凡是徐高實手下的工人，得到的返費都是工廠最高標準。更沒說只要徐高實在場，我們每次吃飯、娛樂都由他買單。
認識了徐高實之後，我經常會琢磨
“
好人
”
的定義。
有時我會想，徐高實有著狡詐、卑鄙、圓滑、粗俗的底色，他看待問題會把利益放在前列，仍然有著得隴望蜀的貪婪。
但哪怕稍縱即逝，他的善良、他的正義、他的擔當，他形形色色的優點，都是真誠的。
很多人都比不上他，包括我。
2020
年夏，徐高實招了一批暑假工，
8
月下旬本是結束的日子，一名學生卻忽然和工廠簽了正式合同。
平白無故收了一筆人頭費，本是令人高興的事情，徐高實則顯得憂心忡忡，三番五次找學生談話。後來瞭解到，學生是職高生，春招進了一所大專，暑假結束本該報道，學生卻因為和家裡吵架，慪氣不去上學。
徐高實再三哄勸，甚至給學生家長打去電話，撮合家庭關係。臨到開學前一天，更是親自開車送學生去報道。
他並沒有好人一貫的謙虛和低調，相反時時刻刻都在說這件事，臉上是控制不住的得意與開心。
他常說：
“
不是說進廠子不好，而是大學選擇更多，萬一人家成功了呢？
”
說完自己哈哈笑兩聲，
“
媽的，老子也培養出了一個大學生。
”
作者 | 來林，打工人
編輯 | 霧
微信公眾號：全民故事計劃
全民故事計劃正在尋找每一個有故事的人
講出你在乎的故事，投稿給
tougao@quanmingushi。com
故事一經發布，將奉上1000元-3000元的稿費
