婚姻中的AA制,你同意嗎?

今天,小區裡、地鐵上、茶水間最佳吐槽話題,想必一定是

#生完孩子老公要求AA制#

婚姻中的AA制,你同意嗎?

新聞一爆出,便引來了天下女人的討伐。且不說,女人懷胎十月,加上難熬摧毀自信的月子期,到孩子上學前叛逆淘氣敏感多變的年齡段,就讓寶媽們一次次捶胸頓足,心操碎了一地,單是家裡那個遠在雲端,叛逆期長達幾十年的配偶就足以讓女人痛不欲生。

評論中,大多數評論都是一致地倒向了女性,沒想到也戳中了不少寶媽的痛點,有同命相連強忍度日的,有感同身受見怪不怪的。

總之,從女性的角度出發,AA制度的執行不僅是家庭權利義務不平等的體現,更是對某些男性自私自利、摳門冷血(

此處省略無數貶義詞

)的譴責。

婚姻的經濟賬版本不同,需私人定製

此新聞一出,不少人聯想到前不久付辛博和穎兒爆出的AA制生活。在穎兒懷孕沒有收入來源的時候,兩人仍在經濟上實行AA制,也因此讓穎兒由於經濟狀況而產生焦慮。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

同樣的一幕,千萬網友在付辛博的微博下譴責質問,甚至出現詆譭的不堪言語。夫妻雙方均在第一時間站出來解釋了對於AA制的理解,只是錢財歸屬於各自,但照顧家庭雙方都還會出力,付辛博在穎兒懷孕期間也是扛起了家庭的經濟大旗,但這仍難解鍵盤俠對於AA制說法的反感和牴觸。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

AA制,在常人的理解,是在錢財花銷上採用平分原則。但各家有各家的理解,比如付辛博和穎兒,各自掌管各自的財物,但在家庭責任和開銷上並不是吝嗇地只想著平分。而有時AA制,也可能是一種有效和積極的催化劑。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

上學時認識一個富二代朋友,爸媽都是在溫州做生意,各自掌管自己的小工廠和經營狀況。那是我第一次聽說夫妻之間採用AA制生活。互不干涉自己經營的工廠收益,誰也不惦記誰卡上多了幾十萬,家庭生活也是有商有量,甚至連孩子出國留學,也是雙方共同支付。

朋友半開玩笑地說:“

我覺得這樣挺好的,有時候還能多要點零花錢。以前他們老吵架,經常為了錢鬧矛盾,錢都快把他們變成守財奴了。但提出AA制,反而雙方不再為對方實際賺了多少而揣測和計較,禮尚往來,讓他們反而更關心和尊重對方了

。”

在婚姻這本經濟賬中,家家都有各自的算賬心經。AA制並不一定適合所有的家庭,同時也不能把別人家統統上交給老婆的做法就作為典範。婚姻賬簿,還需私人定製。

治療婚姻焦慮症,防止意外發生,只能自救

在家庭生活中,不得不承認,大部分的女性總是處於焦慮和不安全的情感中。懷孕時,因為出軌的新聞就立馬開啟老公的手機瀏覽一遍才放心。有了孩子後,因為老公的早出晚歸不顧家而產生疑心。在姐妹聚會吐槽時,說多了都是淚才發現似乎自己找了一個“假老公”。

美劇裡絕望主婦的話讓大多數婚後,擁有家庭和孩子的女性深有感觸。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

婚姻中的AA制,你同意嗎?

真相的全部,便是女性為了照顧孩子和家庭變得沒有了自已的生活。還記得之前有細心的網友羅列過婚後的寶媽最害怕的幾件事:

再也沒有機會穿比基尼或暴露的泳衣,因為身材走樣。

再沒收到老公用心的禮物,似乎把愛分出一半給了“小情人”。

再沒有完整的屬於自己的假期,不是在當導遊就是在當助理,甚至保姆。

沒什麼週末可言,因為比上班還要忙,還要加班。

沒什麼講八卦的貼心閨蜜,因為多了太多幼兒園、早教班、院子裡的寶媽朋友圈。

沒什麼興趣愛好和運動時間,難得的碎片時間只想刷會手機。

什麼真絲吊帶裙,超短包臀裙,低胸V領,統統不可能,優雅與性感敗給了抱娃方便。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

要想改變以上類似的情景或者重新找回自我,估計一大缸雞湯都於事無補。無論是電視劇裡大豬蹄子一般的男人,還是這樣血淋淋的AA制甩鍋案例,都告訴我們,女性獨立和自救之路任重而道遠。

婚姻中AA更該是責任與義務的均等

婚姻中的AA制,看似在倡導財物分離和平等,是冷漠情感中表現出的絕情和自私,倒不如理解為責任義務的均分。傳統家庭中,男主外女主內的觀念強行捆綁和固化了婚姻模式。男人的在外應酬,早出晚歸,不陪伴孩子,不照顧家庭,統統以“我是為了這個家好”而變成了最華麗且最荒唐的藉口。而反之,女人工作加班晚歸,與閨蜜聚會逛街,大概離崗半天,就要被召回並加之各種“不顧家”、“沒有當媽的樣”等等批判和數落。

家庭義務的責任,往往女性一方盡心盡力,被看為是理所應當,而男性一方稍有作為,就要買錦旗寫表揚了。不單是孩子呼喚父親常回家看看,更多的是家庭在召喚父親可以承擔起更多的責任與義務。

婚姻中的AA制,你同意嗎?

金錢與為家庭做出的貢獻無法完全畫上等號,也不能片面的說全職媽媽就一定要比在外掙錢的爸爸貢獻更大,只是在一個家庭中,和諧均衡的責任與義務遠比金錢上的AA更加重要。同時,當責任與義務無法實現對等時,也請不要妄想在財物上執行AA制度。

家庭,是夫妻二人共同經營的一門生意,不是在收益和支出上有平等的劃分就可以穩賺,並長期獲利,更多的是雙方對等的付出和責任的認真履行,才能獲得長久的收益。