如何判斷一個人的好壞？對你有用的就是！拋棄學生思維！（重要）

你是不是在上學時，就只喜歡跟少數幾個好朋友在一起耍，你們之間是一個小圈子，很少去過問其他人的生活？

工作後，又僅僅結交幾個情同意合的朋友，對於不同性格的朋友很少問津。慢慢的，你便有了自己選擇朋友的主見，只找那些看起來像好人，對自己好的人。甚至有那麼幾次，一個擅長展現自己的同事，在領導面前溜鬚拍馬恰好被你看到，你對此嗤之以鼻，暗暗地告訴了你的好朋友一起罵娘。從此你們共同抵禦這一類人，默默地把他們列入壞人之列。

可是慢慢的隨著職場的變遷，年齡的增長，這些曾經拍馬屁的人慢慢都當上了領導，只有你和你的好朋友們每次都止步不前。

可惜沒有人會告訴你問題的根源是什麼。

那麼，我的這篇文章，會說出沒人告訴過你的秘密：“判斷一個人的好壞標準究竟是什麼呢？”

一、絕對不用個人喜好去判定

人都是有兩面性的，你的視角永遠都是單一的，從你眼中讀出的僅僅是一個片段。人家有血有肉、活靈活現的個體是不會在你的面前充分展露的。很多人都有雙重人格，只是看他願不願意對你施展他的另一面罷了。對待你，一個對他沒有任何好處的同事，當然用無腦的招數就足夠了。

可偏偏你也是一個無腦且先入為主的人，那麼只會讓自己的思想無法得到提升，自己的路越走越窄。

二、研究這個人的簡歷經歷

可能你說我又不是面試他，研究他的簡歷幹什麼？其實在職場上初次相識，能深刻讀懂他的歷史才有助於你對他未來的判斷。看看他的家庭，可以看出他來公司的背景。看看他的學習經歷，可以看出他的擅長點在哪個方向，看看他過往職場經歷，可以讀出他的努力及是否有高人在暗中助力。……關於這方面，如同去扒一個人的八卦一樣。八卦越多，在你面前展露的越真實，越有助於你和他未來的交往。

三、判斷這個人的潛質趨勢

好了，這個才是重點。

我們如何定義人的好與壞呢？當然是看這個人未來是否能夠對你有用。

記住，對你有用的就可以界定為好人。

好的學歷背景加機靈的辦事表現的朋友，基本可以判斷他未來的發展趨勢，即使他有很多性格與你不同，也要主動地和他在年輕時交往，向他學習優點的同時投資他的未來。

好的家庭背景加談吐不凡的氣度的朋友，基本可以判斷他未來不會太差，這種朋友也要主動去交往。因為一個人的氣質原生家庭帶來的，很難透過個人努力去改變。你只要多和這一類朋友交往，你身上才會慢慢的帶有一絲“貴”氣。

一個與你同樣，每天看不怪這個看不怪那個，又自己不去努力的朋友。我就基本判定他為”你的壞人”了，這種人除了拉你下水把你帶偏，還能起什麼好的作用嗎？

好了，今天就說這麼多吧！有機會再繼續深聊。

如果我的分享對你有幫助，請：

1）

點贊、分享

，

防止以後找不到，想看的時候，在自己的主頁就能找到，很方便！

2）

請關注我

，

讓我們一同成長！

想了解更多精彩內容，快來關注成長的捷徑

更多往期精彩文章

十一國慶節你還給領導和同事發祝福微信嗎？高情商該怎麼做

2021年助力你事業騰飛的國慶拜節微信，你get了嗎？免費拿走

混職場最重要的兩條秘密，肯定沒人教過你！

身價過億的社會土大哥究竟有啥魅力？我們普通人怎麼能賺到大錢？