學習完了，要寫心得體會怎麼辦？6步搞定

但凡大會或大事結束之後，我們總要跟進學習會議精神或主要精神，接下來的小組討論和心得體會是免不了的。我的主任講，小材料見真功夫。這種時候，把握好了，既是亮相出彩的機會，也是很難得的鍛鍊機會。但萬一沒準備好，被臨時點名發言，很容易出糗，在領導和那麼多同事面前會很尷尬。筆者經過幾次類似場面，有被表揚過，也有一次沒準備充分，過於相信自己的記憶力，沒拿稿子，結果磕巴了，鬧了個大臉紅。在加班之前，總結了6條理思路的經驗，供諸君參考，說不定明天下午就能用上。

但凡大會或大事結束之後，我們總要跟進學習會議精神或主要精神，接下來的小組討論和心得體會是免不了的。

我的主任講，小材料見真功夫。

網路時代，這裡的“報紙”只是一個虛指了，包括主流報刊，以及各種訊息靈通的App、公眾號，

趕快用起來、查起來，重點句摘錄下來，打印出來，可以自己留一份，順便給領導那裡送去一份。

目的：

一是迅速掌握權威訊息，比如會議的

公報、決議等公開檔案，甚至是新聞訊息稿也可以用，就是要

第一時間掌握正確的論述和提法。

二是明天早上的評論員文章、社論等，是最權威最規範的解讀，有的可以拿來就用，有的可以幫助自己加深理解，迅速掌握重點資訊和重要提法的內涵外延。

三是把關鍵詞和關鍵論述摘抄出來，比如“十個堅持”等，懂事的小夥伴已經在背了。

一般這種時候，很難有現成的很貼切的稿子給你抄，這就看你會不會運用既有的文字材料了。

這種時候，把握好了，既是亮相出彩的機會，也是很難得的鍛鍊機會。

但萬一沒準備好，被臨時點名發言，很容易出糗，在領導和那麼多同事面前會很尷尬。

再過個幾天，上級必然會下發相關檔案，這時候就可以按規定抓緊借來學習，裡面是更為細緻的解讀，甚至有大領導講話的原文，原汁原味，大膽在接下來的各種材料中引述運用，可以有效抬高文章思想站位。再一個是，上級可能會組織的宣講、輔導授課等，後續也會安排討論交流，在聽課的時候就可以順便把發言的提綱列出來，把授課重點結合自己的學習感悟擬好，為下一步寫心得做準備。

筆者經過幾次類似場面，有被表揚過，也有一次沒準備充分，過於相信自己的記憶力，沒拿稿子，結果磕巴了，鬧了個大臉紅。

在加班之前，總結了6條理思路的經驗，供諸君參考，說不定明天下午就能用上。

很快，你將受領到寫作任務，不管是為自己還是他人寫，要注意在貫徹上級精神（說白了也就是文章中體現最新提法）的同時，深入結合本單位、本崗位工作實際進行思考。可以先結合個人情況（比如入黨多少年了、受過組織什麼關懷了、這些年如何成長進步之類的是最常用的）來寫，以情感人；再結合崗位工作實踐，比如開展黨史學習教育的具體活動，有什麼成效，做了哪些為群眾辦實事的工作等等，以例項說服人，文章就不會空。

01

趕緊翻報紙

公開的彙報場合是寶貴的機會，怎

麼能不講一講自己單位的工作成績呢？

當然方法要恰當，不能變成吹噓邀功。

可以結合近期的工作，講一講攻堅克難的最新進度，這是領導最願意聽到的。

這部分切記不能講多了，要點到為止，抓住一個亮點用“一指禪”點破即可，說多了兄弟單位或其他部門會反感，也不符合組織生活會的要求。

02

緊盯上級文

問題不是非講不可，但講好了會有很強的效果。放低姿態，談談自己對照上級最新的要求，還有哪些做不到的地方，當然自己（或本單位本部門）主觀上原因是有的，比如“前期不注重加強理論學習”“任務交織有所忙亂”云云，這是必須要檢討的，就是所謂的“突出問題導向”。但客觀上，也要點出“存在的某某困難仍需要我們持續用力，推進解決”云云，用最溫柔的語氣，帶出當前遇到的困難，並表態堅決克服，甚至可以爭取到支援。

03

結合談工作

最後，表決心、提措施、定目標就是通用的“三板斧”了，切記一定要緊密結合上級最新精神去展開講。

一般來說，表決心不能太軸了，適當緩和一點，否則容易引人側目，被視為“假大空”，一般表態堅決完成年度工作任務即可。

提措施，

是

講自己在學習了上級檔案精神之後，如何對照落細落實，要具體有動作。

定目標，一般不要超過年初的規劃藍圖，可以再根據你的領導上一次開會提的關鍵詞，再細化調整一下，不然很容易打臉。

這部分相對來說不能太長，要比談感悟的篇幅短一些為宜。

最後，小組會上通常會有領導發言，注意可別講得比他還長。當然，看到這裡的你，也有可能本身就是那個發言稿的始作者，希望能幫到你，趕緊動筆吧！記得開會的時候帶稿子。（完）