「優秀」到底是什麼？
1
很多人誤會了“中庸”。
不偏之謂中，不易之謂庸。中者，天下之正道；庸者，天下之定理。所以中庸不是「平庸」，而是「極致完美」，是聖人都不可能達到的理想狀態。
情緒的“中庸”，就是「不要因為過度的情緒而失去了自己的本性」。
悲傷可以，不要悲痛欲絕，去跳樓輕生；喜悅可以，不要得意忘形，樂極生悲。
怎麼管理情緒？
首先要「面對」，要接受，你會發現，哪怕再壞，也沒有什麼結果是不能承擔的！
其次要「積極應對」。有些事情的發生我們決定不了，但是如何判斷、如何控制後續影響，都需要我們自己負責！！
最後，實在改變不了的，學會「放下」。
牢記自己的初心和本性，自己的初心是愛，是要別人好，也要自己好，不要變成了怨！
2
兩週前，我接到公司大會主持人的活兒，300人的會議，硬著頭皮答應了，但遲遲沒有著手。
不知道是拖延症？還是因為潛意識裡感覺很輕鬆？——畢竟是第二次主持了，上個月也主持了一場，有驚無險。
等到上週四五的時候，我突然慌了，驚覺自己竟然全無準備：想到要當著300人出糗，我的內心真的方了。
於是趕緊蒐集資料、用自己擅長的“清單”把任務分解掉、又跟徒弟們商量怎麼配合。熱火朝天地忙了兩天，終於到了週日！
“時間還是不夠哇！”於是這天我五點多就起床了！把最關鍵的主持手卡製作出來，反覆推敲修改。有了這個神器，就再也不擔心忘詞啦！中午到會場，我擔心小夥伴音樂配合的問題，於是又排練了幾遍！
最後整個會議緊張而有序，氛圍輕鬆歡快，音樂配合的效果超出我的預料，可以說大獲成功！甚至比前一次的會議還要流暢、順利得多！
總結幾點收穫：
1，“越重要的事情，越要「提前準備」！”
——我更加深刻地體會到了這個道理！
2，“「理解」是偶然的，「誤解」是必然的！”
——雖然在公司和小夥伴溝通了很多次，但是沒有現場增加的幾次排練，一定會出很多問題！
3，“如果不能做到行業內的「頭部」，那就先做到細分領域的「小頭部」，做自己身邊的「小頭部」。”
——每一個頭部都會顯著地幫助你聚集資源，達成躍遷。公司第一次會議沒有人願意做主持，我上了，從此公司的大型會議幾乎可以斷定是我主持，在實戰中提高的機率比其他人高了無數個量級。
3
終於可以回答開頭的問題了：
「優秀」到底是什麼？
要很聰明？有的人聰明，但從不用在正途。
能力很強？有的人能力的確很強，但是他喜歡待在自己的小世界裡，不願承擔更多。
知識淵博？不久前我還寫文章，說有的人“上知天文下知地理，卻在現實世界裡一事無成”。
其實你仔細分辨一下，會發現，那些優秀的人腦子和普通人比，真的不一樣。
古人說，把一個人放在事兒上，才能檢驗出他的成色。昨天讀一篇文章說有個女孩，談了七年的男朋友因為要談婚論嫁，突然跟她提出分手。說自己現在還不行，沒法給她幸福，不想耽誤她。你看，平時你儂我儂，遇到事兒就勞燕分飛，這樣的男人有什麼卵用？
所以「優秀」的人，不是智商更高，而是他們在臨事之時，腦海中少了幾分猶豫，糾結，害怕，擔心……就像少了根筋似的，看不到障礙和困難。就像充滿童真的小孩子，什麼都敢做，敢衝。
另一方面，他們內心裡又多了幾分責任，用心，探索，奉獻……他們那麼努力地做好一切該做的事情，彷彿不需要回報，不需要獎勵。
自然而然，近乎本能。
前兩天，妻子的日記裡說我“變得優秀”，當時我就在思考這個問題，我到底優秀在哪裡呢？
後來想明白了：其實不過是用幾年時間，積累下來一些東西罷了。
我健身，練到每天不需要思考，也會自己找機會出一身汗！寫作，寫到每天不發表文章，就渾身難受！我用清單來管理自己的碎片時間，以至於任何時候浪費超過半小時，都會感到深深的自責！
這些行為、想法、信念，融合在一起，變成了一種「自動化反應」。
該健身時，我就像上了發條一樣，自覺地鍛鍊身體。該寫作時，我吃飯睡覺都在思考有什麼新的想法，有什麼值得分享。該珍惜時間時，我可以瞬間從開小差、刷朋友圈、看新聞的狀態中抽離，迴歸到自己的任務清單。
技能很有價值，但是長期不用，也會忘記。
習慣非常重要，但稍微鬆懈，也會被壞習慣取代。
而如果你能夠在某些方面形成自動反應，讓它變成你的本能！讓它像條件反射一樣、無需思考就能啟用！讓它成為“自我”的一部分！這時候想要中斷、放棄、改變，都是非常困難的事情！
——“我就是愛音樂，別叫我停下來”。
——“這就是我的命啊！”
差不多就是這個feel~
結論
優秀，就是積累足夠多的“自動化反應”。
沒有所謂的天才，都是後天的積累罷了。