年輕幹部要常懷“空杯心態

“學如逆水行舟不進則退”，事物是不斷變化發展的，學習是一個永恆的過程，只有不斷的從書本、網路、實踐等多渠道、多方面學習，才能與時俱進，跟上時代步伐。年輕幹部作為後備力量，更應將學習視為提高自我的法寶，不斷充實自己，強身健骨，做好接“棒子”挑重任的準備。要以“空杯心態”去接觸、認識新事物，掌握新知識，才能在原有的基礎上“更上一層樓”。

“空杯心態”就是要放空自己，不滿足於現狀，不拘泥於眼前，要時刻保持著一個進取心，將所學到的化為前行的動力，用到實際工作中去，導航好方向，精準落實，在真抓實幹中補齊“短板”、跨越侷限，提升境界，展現屬於年輕幹部的朝氣蓬勃和後來居上。

“空杯心態”需要一顆平常心，提著一股踏實肯幹的勁，在成績面前能夠認清自己，不居功自傲，明晰短板所在。“滿壺全不響，半壺響叮噹”，往往喜歡遇人就談功績的人，多半都是自吹自擂的，談的不是真成績，而是添鹽加醋的“虛功”，這種心態要不得，作為幹部特別是年輕幹部要謹防這種心態作祟，切記成績是幹出來的不是嘴皮磨出來的，只有保持“空杯”心理，才不會放大眼前的成績，冷靜客觀的對待所得，在成績中才能窺見存在的短板，才能夠將成績化為“跳板”，繼續填補不足，讓自己走的更遠更好。

“空杯心態”要具備謙卑這一品質，年輕幹部要將這種品質融入骨血裡。年輕人年輕氣盛，但有時也容易心高氣傲，沉浸、滿足於自我世界裡，作為年輕幹部要有跨越年齡侷限的勇氣和決心，不斷鍛造完善自己。謙卑能夠讓人時刻警醒，催人反省，促人進取，要有一顆“空杯心態”，就要修好“謙卑”這一課，將謙卑植入心底，在大是大非面前才能夠鎮定自若，在掌聲和鮮花面前才能夠穩得住自己，不會漂浮，這樣才能夠紮根實際，看到差距，強化“看齊意識”。（從江縣人民政府：黃玉）