廣東省審計廳錄用名單：3名省考，2名選調生，居然全部都是女生！

眾所周知，東部沿海地區省份的公務員崗位，往往能夠吸引很多大學畢業生報考，特別是名校畢業生。

其實這也很好理解，畢竟這些經濟發達的省份，能夠提供更好的工作環境、更高的薪酬待遇。

因此，像廣東省、浙江省、江蘇省、山東省這些省份的公務員崗位和事業單位，

每年都有一大批高校畢業生報考，導致很多崗位競爭十分激烈，基本可以說是“千人報考、一崗難求”！

就拿廣東省來說，廣東的省直單位、廣州市和深圳市等地級市的市直單位，整體薪酬待遇都很高，這是中西部省份公務員崗位很難相比的。

尤其是深圳市，即便是公務員崗位，一年下來20個w應該是正常的水平，至於深圳的公安、海關、菸草、電力等等崗位，整體收入會更高一些。

今天咱們要介紹的就是：廣東省審計廳2022年錄用公務員和選調生人員名單，這裡是第一批公佈的情況：

一共錄用5名工作人員，其中3個人是透過省考錄用，剩下2個人則是透過選調生的方式進入的。

首先，從錄用的職位來看，省考提供的職位和選調生還是有比較大的區別，

省考的職位全部都是：二級主任科員以下；而選調生的職位則是：四級主任科員。

雖然從職位的名稱上來看，區別並不大，但實際上還是有不小差別的，為什麼這麼說呢？

省考提供的職位，基本上就是審計廳下屬科室的普通科員，因此是二級主任科員以下，不可能是二級主任科員。

而選調生則直接就定級了：起步就是四級主任科員，對應的也就是副科級別。換句話說，選調生的起步級別就更高一些！

然後，再從錄用人員的性別來看，也算是一個比較有趣的地方，5名錄用人員全部都是女性，沒有一位是男性工作人員，而男女性別相差如此之大的情況，確實比較少見。

其實換個角度想一想，就很好理解了：

畢竟，廣東省審計廳大多數職位需要的專業範圍是：審計類、財政類、金融類和法學類，那麼，這些專業大多數都是偏向金融經濟類，而女生就讀這些專業的人數本身就要更多。

接著，再從錄用人員的畢業院校來看，非常明顯的是，名校和普通院校畢業生都有，並不全部都是名校出身。

當然，985大學畢業生還是多一位，主要有以下這些高校：廈門大學2人、南京大學。而普通院校畢業生主要是來自：浙江財經大學、西安財經學院。

當然，從畢業院校也能看出一些規律：

那兩位普通雙非院校畢業生，也就是來自浙江財經和西安財經的學生，就是透過省考統一錄用的；而剩下的兩位985大學畢業生，也就是分別來自廈門大學和南京大學的學生，最終是透過選調生上岸的。

問題的關鍵其實就是：

選調生設定了學歷門檻，吸引到了高學歷人才，同時也給出了更高級別的職位；但是對於大多數普通雙非院校畢業生來說，由於沒有機會和資格報考選調生，那麼，只能透過省考的方式。

無論是從提供的職位，還是最終錄用人員的學歷情況來看，這兩者基本是符合的。

更高學歷的人才，比如來自廈門大學和南京大學的金融專業畢業生，就能夠透過選調生的方式，被廣東省審計廳錄用，並且職位的級別起步就是四級主任科員。

體制入門說：

從這一份廣東省審計廳錄用人員名單來看，還是有很多值得關注的地方。比如這些崗位錄用人員的性質，分別是省考公務員和選調生；其次就是不同性質，報考人員對應的職位不同；最後就是錄用人員全部都是女性。

從省考公務員和選調生的情況來說，學歷更高的名叫畢業生明顯更佔優勢，畢竟選調生設定的學歷門檻，基本上篩選掉了一大批考生。而普通雙非院校畢業生只能透過省考，但是省考的競爭壓力實在太大，往往都是成百上千人競爭一個崗位！

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