別總是害怕小人，學會這三個小技巧，小人也會遠離你

職場是人際關係特別複雜的地方，想要儘快的在眾人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力，還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中，成為老闆的心腹。獲得自己想要的職位和薪資。

別總是害怕小人，學會這三個小技巧，小人也會遠離你

一、要提防小人背後捅刀子

在背後搞事情是小人最喜歡做的事情了，有不少朋友遇到這樣的事情時，不僅會急得直跺腳，而且對同事的瞭解才更加徹底，這個時候再與小人進行鬥爭，已經有點晚了；在職場打拼的朋友，不要總是等著吃虧後，才想著進行鬥爭的事情；大家應該提前對同事瞭解清楚，可以嘗試收集對方的黑材料，到了關鍵的時候才能夠實現自保；小人為了多佔一些利益，通常都會在背後捅同事的刀子，侵佔別人的利益是小人最喜歡做的事情；所以說，大家為了保護自己，就要時刻小心小人在背後捅刀子。

二、抓住小人喜歡傳播小道訊息的弱點

只要公司裡有點風言風語的事情，小人是最熱衷於傳播的，而且是搞得公司裡非常亂；小人之所以喜歡傳播這些事情，目的就是給別人挖坑；既然小人有這個特點，大家也可以加以利用，進行達到保護自己的目的；小人喜歡傳播閒言閒語，只要大家隨便透露點訊息，不用自己主動去傳播，就可以達到自己的效果；而且大家心中的抱怨，也可以借小人的口吻說出來，到時候不僅能夠避免被小人欺負，還能夠達到保護自己的目的；領導接觸這樣的資訊時，內心裡肯定是不高興的；所以說，大家也可以抓住小人喜歡傳播的特點，達到保護自己的目的。

三、不要對小人的事情感興趣

小人之所以被稱為小人，他們特長就是善於發現別人的黑幕，而且小人還喜歡到處傳播這些事情；大家在與小人打交道時，無論小人在公司裡分享什麼樣的黑幕，大家儘量不要參與這些事情；小人在傳播這些事情時，一般都是有目的的，他們不會無緣無故地交流這些事情；例如團隊中不好實現的事情，以及領導生氣的事情，只要是從小人的口中說出來，大家就要小心謹慎了，畢竟這種事情就是在給別人挖的坑；所以說，大家在與小人打交道時，儘量不要對小人的事情感興趣。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被矇在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高昇的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把“心計”想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的“心計”是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。

這種“心計”是大智慧而不是小聰明；是大格局而不是小計較；是洞悉未來而不是鼠目寸光。

唯有悟透做人的“心計”，才能踏上一條成功的人生之旅。

《玩的就是心計》這本書，從心計的各個視角出發，用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析，是一本在職場無往不利的書籍，這本書全面實用，可以讓你在人際交往，說話辦事、商業談判，職場經營等各個方面戰無不勝，從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全域性的人。

再搭配上《做人要精明，做事要高明》這本書，會讓你在之職場上更加順風順水。

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