職場乾貨！找工作的 3 個關鍵步驟

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以下是我總結的找工作的3個關鍵步驟，只要掌握好以下這幾點，你離自己心儀的工作就不遠了。

一。自我反省

需要對自己 100% 誠實。請問自己以下問題：

我擅長什麼？

我喜歡什麼，不喜歡什麼？

是什麼促使我把工作做到最好？

我想要的位置在哪裡？

我想要的薪水是多少？

我願意每週工作多少小時？

願意出差，多少錢？

回答所有這些問題將幫助您確定自己的優勢、興趣和動機。從那裡，您可以應用這些方法來幫助具體化您對這些問題的回答：

線上技能評估工具

使用個人預算工作表評估您的個人財務狀況

與您的家人交談並聆聽。確保您也瞭解並重視他們的需求和願望

與導師和教練交談

更新你的簡歷和相關的社交媒體賬號

完成此操作後，您將開發出一個框架，該框架將幫助您確定適合您和您的家人的角色（如果適用）。您現在應該設定界限，使您能夠快速決定哪些角色將滿足您的需求。現在，您已準備好開始求職。

二。

在申請之前瞭解公司並確定是否合適

以下是求職時的一些提示：

您的目標行業的研究公司，位於您想居住的地理區域，或者提供遠端工作選項以支援您在任何您想居住的地方工作。

評估這些公司並儘可能多地瞭解他們的文化和價值觀。

編目您的非軍事聯絡人（當地、社群、學校）。記下他們在哪裡工作，要求與他們每個人談論他們的公司，如果你喜歡公司，詢問他們是否可以將你推薦給特定的角色或招聘經理，如果合適的話。

執行這些操作的一些方法是：

資訊訪談——聯絡您感興趣的公司的職位人員，詢問他們在公司、職位和您想要的職業領域的經歷。與您想被聘用的級別的人建立聯絡，直至經理/主管級別（招聘經理）。如果您建立融洽的關係，您可以要求這些聯絡人將您與適用的招聘經理聯絡起來（他們可能願意在您不詢問的情況下這樣做）。

網路（面對面和虛擬）

當您確認了您想工作的前 5 家公司，在您申請之前，您還應該與那些擔任您目標職位的公司的員工和招聘經理會面並交談。

三。申請和跟進：

將您的申請提交給您有興趣使用其內部系統或網站的公司。提交後，通知您在您申請的公司的聯絡人，以便他們可以跟蹤您的申請或代表您進行權衡。

嘗試同時向所有 5 家公司提交申請。您需要並行而不是序列執行此操作。不要以希望在更好的公司再找一份工作而拒絕一份工作。您希望能夠同時評估多個報價並選擇最佳報價，而不必拒絕另一家尚未向您提供報價的公司的報價。

可以申請未在網上列出的角色。給招聘經理留下好印象，他們一定會在下次職位空缺時記住你。