22年開始，四類教師將被“停職”，無法繼續執教，家長：早該如此

在絕大多數人眼中老師這個崗位可以說是妥妥的鐵飯碗，工作非常的穩定，而且薪資待遇也特別的不錯，最關鍵的是可以享受帶薪寒暑假。

然而就是這樣一個在絕大多數人眼中看來的鐵飯碗，如今卻面臨著下崗的危機。

22年開始，四類教師將被“停職”，無法繼續執教，家長：早該如此

如今國家對於教育的重視程度越來越高，對於老師的要求自然而然也會越來越嚴格，像是不合格的教師又或者是違規的老師也開始浮出水面。

就比方說有的老師違規收受學生家長的紅包，而且還開設了補習班等等，像是這些老師違背的教師的基本原則，並且利用職權做的一些影響極其不好的事情，抹黑了整個教師團隊。

不過從2022年開始，教育部針對教師的一些不良違法行為進行大力度的依法整治違規行為嚴重的將會被直接取消教師資格證，這就意味著再也沒有辦法當一名教師。

1、沒有教師資格證

教師資格證才是當前教師最為基本的門檻，就像是想要開車就要拿到駕照一樣，如果沒有教師資格證的話是不允許上崗的。

然而現實生活中並非如此，有那麼一部分老師並沒有教師資格證，而這樣的情況多半出現在一些民辦的幼兒園當中，另外不同學歷所取得的教師資格證是有所不同的，像是專科學生只能考取幼兒園和小學的教師資格證，本科學生才能夠考取初中的教師資格證，並且以此類推。

拿到教師資格證書之後，還需要考取普通話證書，要達到二甲、二乙以上的水平，但是有為數不少的老教師，雖然教學水平比較不錯，但普通話卻非常的堪憂。

對於這樣的情況，原本大家是睜一隻眼閉一隻眼的，不過到了2022年這樣的情況，一定要嚴厲的打擊，如果老師無證上崗，已經發現直接被辭退。

2、私自開設輔導班的老師

家長為了能夠提高孩子的成績，會把孩子送去補習班，不過補習班老師的水平質量參差不齊，家長更希望讓孩子有任課老師直接教導。

有為數不少的任課教師，因為蠅頭小利開設了補習班，原本應該在課上講的內容全部放在了補習班當中，導致很多學生跟不上學習的進度。

在職教師不允許進行有償補課，再加上雙減政策，更加不允許在職教師開設補習班，如果有這樣的行為，將會被停止取消教師資格。

3、沒有師德的老師

師德問題可以說是教師這個行業的底線，可是就是有那麼一部分平行不斷的老師，影響了整個教師團隊的風氣。

面對這樣的情況，教育部門也是積極的做出了調整，如果發現老師出現了騷擾學生的情況，那麼將會嚴厲的懲治，不僅僅會弔銷教師資格證，而且還會做出終身禁止從教的處罰。

4、連續兩年考核不達標的老師

如果老師考核不合格的話，就代表著老師的教學水平比較的有限，面對這樣的情況，教育部門自然不可能視若無睹，所以建立了完美的機制。

如果老師連續兩年考核都不合格的話，將會被依法辭退。

不可否認，老師這個值也是非常穩定的，但是其中總是有一部分人企圖渾水摸魚，只是想要一份穩定的工作，這是對於學生的不負責任。

教育部門作出嚴格的要求，說到底就是為了篩選調綜合能力較差的老師，將真正優質的老師給留下，從全域性來看的話是一件好事。