獵頭的工作都是哪些呢？

獵頭

顧問幾乎已經是人人都知道的事情了，一說起高階

招聘

，幾乎都會不約而同的想到獵頭招聘，那

獵頭的工作都是哪些呢？

總結來說獵頭的工作就是分析、獵取、後期 跟蹤這就是獵頭這個份工作，當這只是大致的總結並不是細微的流程，獵頭公司的服務是一個非常完善的服務體系，接下來就總的來細說一下。

分析

獵頭的工作都是哪些呢

？分析包括兩個點，一是針對企業方的分析，對於企業首先我們得了解招聘的職位資訊等，職位的組織架構都是需要獵頭顧問了解的，當然在瞭解這些之後還要了解企業背景、規模、企業文化等資訊，這些看似和職位無關的資訊，卻也是至關重要的資訊，這也是後期必然用得到的資訊。

二是針對

人才

的分析，這是獵取人才前必做的工作，首先是專業方面的對人才分析，然後就是人才其他方面的分析了，其他方面的分析也是對企業與人才匹配度的分析，這樣才能更近一步的確定人才是否真的符合企業的招聘要求等。

獵取

獵頭的工作都是哪些呢

？獵取是一個複雜的過程，獵取的環節必須讓才對你足夠信任才能接受你推薦的工作，畢竟現在的人才都不缺少工作的機會，對於是否跳槽，雖然人才首先看的企業資訊，但人才的口碑很重要，如果你本身就不是那種靠譜的獵頭顧問，相比人才也不願與你有接觸。

後期跟蹤

獵頭的工作都是哪些呢

？這是不可少的環節，後期跟蹤一般包括人才入職到保證期這個階段，還有就是人才的定期維護也是一種後期跟蹤，前者是服務流程的最後一步，而後者則是獵頭顧問維護自己人脈的一種跟蹤，這兩種跟蹤無論哪一種對於獵頭來說都是不可缺少的。