知乎高贊：什麼能力很重要，但多數人沒有？這3項助你搭建新實力

知乎上有這樣一個問題，什麼能力很重要，但大多數人卻沒有？有個觀點我很認同——底層能力。

我們不管是在學習，還是工作過程中，都想取得好成績，得到升職加薪的機會，這一切都需要具備學習能力、行動力。但保證一切能力的底層能力卻經常被人忽視。

雖然我們都知道只有學會走才能開始跑，但面對眼前的誘惑，我們幾乎都直接被目標吸引，想一步到位，直達目標。

一、甘願做螺絲釘的人，缺少競爭力

這也是為什麼，大家都知道成功的辦法，卻還在拼命搜找捷徑。只要功夫深，鐵棒也能磨成針。這個道理連3歲的小孩都知道，但沒幾個人能做到，因為在堅持的過程中，就是底層能力的不斷重複，每日面對著相同的事件，大多數人都會放棄努力，想要尋找一個快速簡便的辦法。

做螺絲釘很簡單，幾乎人人都具備這個能力，但能長期堅持做螺絲釘的人卻不多。很多人在堅持的過程中，不是放棄，就是另闢新徑了。

只有那些十年如一日，專心打磨螺絲釘精神的人，才會在日復一日的過程中，突破邊界，成功晉級。

二、積木型，可遷移能力

還有一種能力，雖然大家都知道，卻總做不到，它就是舉一反三的能力。拿我自己來說，只要在工作中遇到難題，我經常是尋求幫助，在應付完這件事情後，我就忘記在腦後，當下一次再遇到這種問題時，我還是大眼瞪小眼，不會。

這就是因為我在解決問題的過程中，沒有深耕，做到知其然，知其所以然。當你從底層瞭解到原因，掌握瞭解決問題的方法邏輯關係後，你才可能具備解決問題的能力。

這種能力也就是我們常說的遷移能力。有些人失業後，馬上能重新找到工作，創造價值，有些人卻不斷碰壁，求職無望。就是因為這項遷移能力。

張藝謀作為2008年北京奧運會總導演時，很多人不看好他，甚至提出質疑，你一個拍電影的怎麼可能擔當這麼重要的角色？你有什麼能力能做好這樣頂級活動的開幕式呢？張藝謀什麼也沒說，他用成績啪啪的打臉。

其實一個好的導演，他不僅要有審美水平，畫面佈局，對鏡頭的把握能力，而且還擁有超高的組合這些能力的協調能力。

凡是具備遷移能力的人，都是積木型人才，不管是調崗還是跨界，他們都能舉一反三地對自己的能力進行整合。

三、自律，懂得經營人生

人生需要經營，不管是學生想要取得好成績，還是工作後想要快速得到領導的認可，你都必須先學會管理自己。

職業規劃大師古典老師，在《為什麼下班後4個小時，沒法改變你的人生？》中提出這樣一個觀點：一個自我管理不好，不懂得說話，缺乏基本商務能力的人，怎麼可能在下班後會突然變成一個自律八面玲瓏，又懂得經營自己的人呢？

所有的改變，都需要底層核心能力的決定，這些能力影響你人生的一切改變。這就如蓋房子一樣，只有地基越結實，上層建築才能蓋得越高。

底層能力就是一塊一塊，讓我們真正做到不可替代的堅石。我們身邊所發生的很多職場教訓，一字一句地告訴我們，要麼足夠專業，要麼足夠職業。有人中年人丟掉飯碗；有人卻跨界成功；有人主動離職踏入一條新賽道，實現跨越行業升值。

他們憑的是什麼？底層能力！這些能力讓他們在職場上的各項技能能快速遷移和組合，搭建出全新的實力。