高溫津貼連發4個月，憑什麼都有？網友：拿著75萬年薪的人不配！

進入6月，全國多地迎來高溫，你的工資或將多一筆錢——高溫津貼。

近日各地氣溫明顯升高，不少微博網友表示自己快“熱瘋了”。有訊息稱，江蘇高溫津貼將於本月起開始發放，標準為每人每月300元，連發4個月。

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有些網友表示，自己從來沒有領過高溫津貼，你領到過嗎？

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高溫津貼每人每月300元

據瞭解，室外溫度35℃以上從事室外勞動工作，或室內工作環境無法低於33℃的，勞動者可領取高溫津貼。

律師表示，高溫津貼屬於工資的一部分，需以現金形式發放，不得以發放避暑物品抵扣，必要時可透過勞動仲裁維權。

在發放高溫津貼的同時，用人單位還應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品。

防暑降溫費與高溫津貼並不衝突，領過高溫津貼的職工並不影響高溫津貼的領取。但防暑降溫費屬於職工福利，單位可以現金支付，也可以發放物品。

而在高溫津貼政策開始實行以來，多數人表示只聽說過但沒領過。

有的企業透過增加通風裝置、錯開作業時間、減少高溫時段作業等措施來變相逃避“高溫費”的發放。再加上對勞動者反映的個別企業少發或拒發“高溫費”的投訴，勞動監察部門由於取證難等問題，往往無可奈何。

借用網路上流行的一個比喻，高溫費，發的不是錢，而是“業界良心”。

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高溫津貼沒拿過：打擾了，是我不配！

根據高溫津貼發放準則，室外溫度35℃以上從事室外勞動工作，或室內工作環境無法低於33℃的，勞動者才可領取高溫津貼。

而當下年輕人多是投身網際網路行業，多數 網際網路公司是室內工作，加上配備了空調等降溫裝置，因此許多網上衝浪的年輕人表示沒領過實屬正常。

然而相比於其他傳統行業，網際網路行業的待遇是相當不錯的。除了在室內工作可以得到溫度的保證，網際網路企業的薪資待遇也是屬於前列。

在2020城鎮非私營單位就業人員調查中，IT行業年平均工資達到了177544元，領先其他行業就業人員一大截。

以網際網路行業頭部企業騰訊為例，在2020年度統計中，鵝廠員工的平均年薪高達81萬。不少網友表示：有這工資拿，我還看得上300塊錢的高溫津貼？

很多人認為像騰訊阿里這樣的網際網路大廠普通人難以企及，即便是學了IT也只是做個碼農，加班加到頭禿。

實際上當下包括騰訊阿里在內的網際網路大廠，對於一些新興崗位的要求已經放低了很多要求。近年來，網際網路技術的發展勢頭迅猛，帶動了很多新興產業的發展，比如大資料運營、VR虛擬現實技術、電子商務、人工智慧等，成了社會經濟發展的一個重點支撐點。

以騰訊影片為例，鵝廠給3-5年經驗的大資料開發工程師開到了高達5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大資料開發工程師，也只要1-3年工作經驗。

除了高額的月薪，鵝廠對於大資料工程師等IT技術人才的待遇是很不錯的，薪資結構一般是12+1+1= 14薪，但通常能拿到 16-20薪。從 offer 看更不乏 18 薪的團隊，年終獎則一般為3個月。

最近幾年我國對IT行業人才的需求增速一直保持在10%左右，引領所有行業。未來五年，我國資訊化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中“軟體開發”、“雲計算”、“UI設計”“大資料”等人才的缺口最為突出，因此成為進入網際網路行業非常不錯的風口。

希望我的分享對大家有所幫助，不管你是有想學習大資料的，或是轉行，或是大學生，還有工作中想提升自己能力的，正在學習的小夥伴，如果對於IT學習有什麼問題（學習方法，學習效率，如何就業）可以提出來，這裡有對標騰訊T3大資料開發工程師的全套資料及課程介紹，希望能幫助到大家提升自己。