《幸福到萬家》為什麼老闆捨不得幸福離職？這件事，就能看出原因
※ 作者丨六月安夏
※ 配圖來源丨電視劇《幸福到萬家》
週末刷影片，剛好看到《幸福到萬家》裡的兩個片段：
一個是幸福離職：
因為顧慮家庭，幸福不得已做出選擇，離開律所。但作為一個小前臺，她卻在最“卑微”的崗位上，收穫了最多的認可，在離職時，被客戶、老闆及公司全體員工歡送。
感動之餘，我有些好奇。
到底這個小姑娘有著怎樣的魅力，能被所有人真心相待？
直到我看到第二個片段——幸福接待弗蘭克：
弗蘭克是律所的目標客戶，但他拜訪時，恰逢所有律師都不在場。這時，“看家”的幸福並沒有手足無措，而是獨當一面，接待了這位“重要客人”，併為公司爭取到了合作機會。
至此，我終於明白，為什麼幸福值得所有人厚愛。
雖然工資少，職位低，但她身上，卻擁有著諸多可貴品質。
如果一個員工，能擁有她身上的任何一點特質，在現實生活中，都足以被老闆重視和喜歡。
01
首先，幸福有勇氣，有擔當，有主人翁意識。
弗蘭克到訪時，關濤正帶著律所的其他同事，一起下鄉為村民辦案子，只有幸福一人在公司。
深知弗蘭克重要性的幸福，這時並沒有慌，而是從容地泡了茶，接待了兩位“貴賓”。
當被問到律所有幾個律師的時候，幸福先說三個，但她很快又改為四個。
因為在她心目中，自己是公司不可或缺的一部分。
所以，她驕傲地說出了那句：“我們是一個集體。”
而且，也是因為將公司的事情，當做自己的事。
這裡的幸福，做了非常大膽的一個決定：
拖延時間，不馬上通知老闆。
她硬是自己撐著，直到感覺關濤差不多忙完，才去了電話，告訴了他弗蘭克到訪。
從當時電話那頭三人的反應就能看出，幸福這件事做得有多冒險：
關濤神色凝重。其他兩人也是忍不住爆發情緒，說憑她何幸福，能接待個什麼，生怕機會溜走，事情搞砸。
但從幸福的反應卻能看出，她對自己的做法非常篤定。
這裡，其實體現出了幸福的第一個過人之處——不對公司置身事外。
在職場中，很多人會習慣性地去甩鍋。遇到事情不去自己消化，而是先請示彙報，生怕因為擅自決定造成過錯，而被“拖累”。
但殊不知，這樣的“自保”，看似高明，其實也是在給自己設限。
因為沒有一個老闆是傻子，他們其實很容易就能看懂，你的“請示彙報”到底是為“保護公司”，還是為了“保護自己”。
自作聰明，遇事推諉，會推走別人的信任和好感。
反之，如果主動決定，敢於擔責，必然能得到更多的成長和機會。
02
幸福身上的第二個過人之處，是她的“高站位”。
具體來說，就是她對公司的理念充分了解，並能不受自身崗位限制，給予認同，並付諸實踐。
這一點上，她算是全公司所有人當中，做得最好的一個。
當關濤在車裡，說幸福應該是故意拖延時間時，旁邊的同事大為不解——她為什麼這麼做？
關濤對此是很清楚的。所以他轉頭反問：你說為什麼？
因為幸福知道大家在處理村民的事情，而且在她心裡，這件事比弗蘭克更重要。
在接待弗蘭克時，被問到其他人去哪了，幸福回答：去給鄉親們辦案子了。
弗蘭克不解：給村民辦案能掙錢嗎？
幸福坦言：不能。
但緊接著，她對這件事做出了完美解釋。
因為關濤說，
要用法律為人民服務，不能把法律做成生意。
由此可見，幸福把公司的理念牢牢記在了心上。
也正是因此，她敢不通知關濤。因為她知道公司注重什麼，並且，她對此深表認同。
這也是我覺得幸福最高明的一點：
雖然是打工者，但她早已轉變思維，從老闆的角度，來長遠看待公司的發展。
事實證明，幸福的決定是正確的。
弗蘭克因為聽到她的話，對關濤的品質備受讚賞，才留下了一張名片，給予了這個艱難的小律所，一次騰飛的機會。
03
幸福在接待弗蘭克時，表現出的第三個優點，是清晰的邏輯思維與良好的表達能力。
其實，幸福和弗蘭克，本身是存在巨大懸殊的。
一個是大公司的重頭人物，一個是小律所的前臺接待，這樣的對比下，處於劣勢地位的那個人，很難不慌神。
但是幸福沒有。
在接待弗蘭克的全過程裡，她都表現得淡定而從容：
主動介紹時，有理有據，條理清晰，總能精準地講到重點
——比如說起關濤的理念。
回答問題時，不慌不忙，面帶微笑，得體地照顧到弗蘭克和翻譯兩個人
——比如接到問題時，她會直視翻譯，並等其說完後，微笑著給予弗蘭克一個眼神。
所以，即便兩方分量不相當，但幸福在氣場上，卻並沒有“敗下陣”，整個對話，顯得落落大方，
從容不迫
。
卡耐基曾說：“一個人的成功，15%靠技術知識，85%靠口才藝術。”
而優秀的口才藝術，一定是由清晰的邏輯思維+良好的語言能力，共同構建的。
在這雙重加持下，人會不激發出別人對你的“好感”，並更容易獲得成功。
所以，別看只是個小前臺，做最不起眼的接待、灑掃工作。
如果能好好磨鍊，汲取精髓，一樣能做出驕人的業績，收穫大家的讚許。
04
當然了，幸福的優點遠遠不止這些。比如她的學習能力，其實在前面的劇情就有很多體現。
但也正是因為她的拼命學習，才使她打磨出了以上種種優勢。
在工作中，如果我們也想被青睞，被認可，不妨來學學幸福：
用選擇代替逃避，與公司保持同頻，讓語言為我所用。
如果做到這三點，相信我們的工作，一定會更上一個臺階。