蘇州吳江：五大工程推動基層共青團改革

中國青年報客戶端訊（朱媛 中青報·中青網記者 李超）民營經濟發達是蘇州市吳江區的鮮明底色，在民營企業家進入代際傳承的關鍵時期，“創二代”青年企業家積極扛起發展責任和使命，成為吳江經濟發展的重要力量。

如何用好這支力量？

今年以來，團吳江區委積極拓寬團幹部來源渠道，每個鎮區至少配備1名“創二代”青年企業家作為鎮區團委副書記，透過最佳化鎮區團委構成，促進基層團委的組織優勢和“創二代”青年企業家的資源優勢疊加。

今年7月，吳江被團中央確定為改革試點地區。自試點以來，團吳江區委聚焦提升團組織的政治功能和社會功能，實施團幹部拓源聚力工程、團組織擴面強基工程、團員全週期培育工程、黨建帶團建引領工程、青年建新功先鋒工程，大力推進縣域共青團基層組織改革試點工作。

吳江錨定團幹部工作力量配備，著力拓寬團幹部來源渠道，透過打造“一專多元”的團幹部配備體系，在區、鎮街、村社三個層次，強化團幹部工作力量。

團吳江區委聚焦社會領域團建工作，充分依託全省民營經濟“領頭羊”企業發展優勢，實行非公企業“大小”團建工作法，全力打造非公企業團建品牌。他們在黨建基礎好、黨組織活力強的龍頭企業、大型企業中找準團建突破口，透過抓好大型龍頭非公企業團組織建設，努力將黨建標杆打造成團建示範，做優非公團建“大典型”。今年，恆力集團團委被評為全國五四紅旗團委。

針對很多企業不具備大型非公企業的規模和條件，他們選取部分重點企業，打造中小企業團組織建設“小示範”，引導企業規模、團員青年人數相當的非公企業對照學習、對照建團，可比可學性強，較好地推進了中小微非公企業團組織的建設。針對一些企業雖然規模較大但團員青年少的現實問題，他們採取“小聯動”聯合建團方式，提升非公企業、團員青年的互動交流。

此外，團吳江區委組建由54名優秀青年組成的“先鋒青年講師團”，組織先鋒青年講師走進非公企業，廣泛傳播團員青年聽黨話、跟黨走的“大道理”。

吳江還啟動“黨建惠企 團建助企”專項行動，成立“黨建惠企 團建助企”服務隊16支、政策宣講選單15項、團組織結對23家非公企業，開展普及性應急救護培訓、安全生產青力行、青年人才微聚會、青年技能人才大賽等各類“小融入”活動，更好提升團組織的組織力和引領力。

此外，吳江積極完善黨、團、隊一體化育人鏈條。今年，吳江約1000名少先隊員經過“雙積雙評”推優入團，約200名團員透過團組織推優入黨。

在校內，他們積極推進團校建設，覆蓋全區53所中學中職，抓好三會兩制一課、主題團日、團員先進性評價等團內組織生活。在校外，他們聯合黎裡旅遊公司推出“梨花應春”青年學習社紅色研學線路，包括“梨花應春”小劇場等7個站點，創新推出張應春革命故事劇本體驗、錫制團徽手作課程、革命詩句排列組合遊戲、重溫入團（入隊）誓詞等沉浸式、互動性黨史學習教育，讓團員青年在潛移默化中感知黨的革命歷史。

此外，團吳江區委依託江蘇首家青商大廈，由青商投資公司出資，建成吳江區青年之家旗艦店——青春會客廳，交由團吳江區委永久免費使用。

今年以來，團吳江區委投入使用的青年之家共有26家，涵蓋機關、村社群、商圈、非公企業、古鎮景區、金融機構、創業孵化基地、文化活動中心等。