職場中，做一個老實人，真的容易吃虧嗎？

相信很多年輕人都發現了，當我們從學校出社會進入一家公司上班之後才發現，或許職場相對於學校更加的複雜。畢竟，之前在學校裡和同學打交道的話，不用耍那麼多心機，但在職場中卻是不同的。

不知道大家有沒有發現一件事情，那便是在職場當中，那些滑頭的人似乎每天工作相當輕鬆，而那些老實的人，則工作任務越來越重，甚至是經常加班加點，這種現象非常普遍，以至於很多人都不明白究竟是為什麼。

那麼，職場當中，如果做一個老實人的話，真的容易吃虧嗎？職場中最複雜的，是工作，還是和人打交道呢？如果想要輕鬆工作，甚至是準時上下班，我們又應該怎麼做呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。

一、職場當中，做個老實人，真的容易吃虧嗎？

小胖出社會打工十餘年，說句老實話，見過各種各樣的人。有的人，是專門耍點小聰明，每天偷懶工作，這樣的確是會相對輕鬆，但不得不說，大家都是明眼人，時間一長，都知道這人實力如何。於是乎，未來升職與加薪等等，或許便不會輪得到他們了。

而職場當中還有一種人，他們相對老實。或許，說老實並不太恰當，更準確的說他們應該算是老好人。說白了，便是他們根本就不懂得拒絕別人，這也幫忙，那也幫忙，到最後，不是自己的事情，全部都被攬了過來，以至於工作任務越來越重了。

坦白講，小胖並不推薦大家做一個老實人，畢竟，同樣是8個小時的上班時間，憑什麼別人可以輕鬆上下班，我們就得忙前忙後呢？所以有些時候，我們應該學會一件事情以防止自己吃虧，那便是合理的拒絕不是自己工作範圍之內的事情。

二、職場中最複雜的，是工作，還是和人打交道？

或許很多人也都發現了，職場當中想要認真工作並不難，甚至是在固定的時間裡將自己的工作都做完，也不難。那麼，難的是什麼呢？其實，最難的便是和人打交道了。

對於某些人來說，每天上班之後還未開始處理自己的工作，一大堆的會議便來了，而好不容易有空了，才發現已經到了下班的時間。並不是說開會不對，而是在開會的時候，很多人扯來又扯去，真的讓人煩得很。

所以，如果有可能的話，對於一般的會議能避就避。畢竟，公司招我們進來並不是專門開會的，先做好自己手頭的工作，或許才會更重要。有些會，開著開著就沒有了結果，又浪費了時間，又浪費了大家的精力，這樣真的好嗎？

三、如果想輕鬆工作，該怎麼辦？

在經濟學當中，有一個專業的名詞，叫做專用資源。這個詞，也可以運用到職場當中，說白了，便是我們要努力成為企業當中的專用資源而非通用資源，這樣是有一定好處的。

說白了，如果你自身是通用資源的話，那替換性就相對較強，公司裁員的時候最先考慮到的肯定是你。而如果遇到升職與加薪，那也是不會落到你頭上的，這便是現實。

所以，在下班之後，如果有可能的話，我們應該儘量多擠點個人的時間來學習，提升自身的技能，甚至是增加自身的實力。只有如此，幾年之後我們才能夠成為專用資源，而輕鬆工作和準時上下班，便也不再是夢想了，不是嗎？

當初小胖初入職場的時候，也算是一個老實人，甚至算是一個老好人。但不得不說，自己最終也開始改變了，變得只做自己的事情，而不願意幫其它人。這並不是自己沒有責任心，而是很多時候，你幫了別人，別人未必會記住你的好。

很多時候，下班了少和別人吹點牛，少出去吃飯喝酒啥的，多抽點時間提升自身的能力，這對於年輕人來說才是最好的發展。或許一兩年和其它人看不出什麼區別，但是五年甚至是十年之後才會發現，兩者的差距，算是相當巨大。

那麼，您覺得在職場當中，做一個老實人真的好嗎？如果想要準時上下班，甚至是輕鬆工作的話，我們又該怎麼辦呢？年輕人想要升職與加薪，又該怎麼做呢？歡迎一起在留言區聊一聊！

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