你沒做錯什麼，只是選了文科

圖片來源：圖蟲創意

不要噴我。

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昨晚睡覺前看了一篇晚點LastPost的文章，講網際網路招聘收縮的，不過我在文章裡卻看到兩個比較有趣的點：

1、某大廠內部制了一張圖，主要在講

“國民消費指數下行，但企業的成本在上升。”

居民消費直接影響公司增長預期，這可能是網際網路大廠招聘收縮的深層原因，但這個好像也不好展開來講。

2、在招聘收縮期的網際網路大廠，文理科崗位呈現完全不同的情況。

大廠依然急切地招聘技術崗位人才，研發、演算法、人工智慧、晶片相關的崗位人員仍被大小公司爭先“搶奪”。

但其它崗位大幅縮減、招聘門檻顯著提升。

比如運營崗位，今年校招生基本是“ 211 ”、“ 985 ”本科學歷，學校排名 TOP 10 的研究生在面試運營崗。類似資歷的人很多甚至去應聘內容稽核崗位。這些崗位接近體力活、沒什麼晉升空間，早前往往由排名較低的普通本科學校、甚至大專生填滿。

一句話總結：

即使在網際網路寒冬，理科的技術崗也很搶手，而文科的運營崗則捲成狗，985和211的畢業生現在要去搶專科生的崗位。

這還是有點意外的。

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這種趨勢好像並不僅限於網際網路行業。

就拿上面985去搶大專生崗位的例子來說，在教育行業不也是一樣一樣的嗎？

前段時間，網上熱議的清北畢業生搶著去中小學做老師，不也是在搶師範生的崗位嗎？

但是在一個學歷普遍貶值和競爭內卷的環境下，理科的含金量似乎比文科要保值的多。

這和學科無關，和就業相關，而且這就是現實。

我們年初的時候寫過一篇文章《央行這回把一半人都得罪了》，因為有個央行的研究員寫了篇論文，論證東南亞國家陷入中等收入陷阱是因為文科生太多。

當時，引起了很多文科生的反感，從學理上來看，文理其實不分家，而且文科有更大的作用，事關活成一塊磚和活成一個人的區別。

這話沒有錯，但就業是冰冷的。

究其原因，文科在就業上的短板太多了：

1、崗位窄：

運營、策劃、文案……既不是掙錢的部門，也不是花錢的部門，不是關鍵崗位，一點操作的空間都沒有，很多都是苦力活。

2、門檻低：

很多文科的崗位沒有核心競爭力，好像培訓一下誰都能幹，其實不是這樣，好的和壞的差別還是很大的，但是沒有很好的量化指標，導致可替代性很大，每次都是裁員重災區。

3、競爭大：

全國文科專業過剩，導致人才供給過剩，這個也可以理解，因為培養文理科的投入差距是比較大的，這個差距有可能是本科和職業院校那麼大，競爭大就產生內卷。

…………

我有個朋友，學新聞的，畢業後一直在某家地產營銷公司做文案，真的是伺候不完的甲方，加不完的班，偶爾還要去售樓處充人頭看房子，天天吐槽要去售樓處賣房子，但每一次衝動都被文科生的職業驕傲和倔強給壓下去了。

這可以稍微反應一點文科生的職場生態。

而且，

很多人學習文科的其實是愛好大於就業，

報考的時候只是因為喜歡，沒有家庭給做職業規劃，導致一入文科深似海。

另外，文科的問題，其實背後還有深層原因，牽扯到

教育投入，產業發展，

諸如此類，這裡不展開了。

結語

那麼，文科的出路在哪裡？

出路之一在於考公，看看今年的國考報名就知道了，又增加了45萬人，而且越來愈多不太符合崗位要求的人都來報考了。

一個邊境小鎮的“三不限”崗位居然超過2萬人報考，而有幾個需要專業技術的崗位零報考。

如果要我以小人之心來推測，這裡面是不是很多都是文科生呢？

如果是的話，那麼

考公這條路其實對文科生來講也已經很捲了。

如果不能考公上岸的話，去大公司好一點，然後最好能有一技傍身，崗位也選擇偏技術型的，提供一個思路：

比如你做運營的，不要再溫水煮青蛙了，不如專心鑽研資料分析，使用者增長啊，提升轉化啊，咔咔咔都用資料給分析的明明白白的，那核心競爭力就上去，比做什麼外聯、活動策劃之類的氣氛組，不知道高到哪裡去了，當然我不是要幫小夥伴賣excel課啊。

最後，文科生不要噴我，我也是個文科生。

就這樣。

本文轉自微信公眾號“中產先生”（ID：zhongchanxiansheng），作者你們的中產先生。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉載請聯絡原作者。