景德鎮一保安在值班期間，下樓梯時看手機不慎摔傷，算工傷嗎？

李先生於4月1日到御窯廠二樓展廳做保安工作，4月18日凌晨準備往一樓上廁所時出現意外，摔倒致左腳外踝撕脫性骨折。李先生希望公司能按工傷處理，但卻未被同意。事情經過是怎樣的呢？

上班時間摔骨折

希望按工傷處理

李先生介紹，他於4月1日入職，摔跤當天的工作時間是從17日晚6時30分至18日上午8時，他負責的主要是位於御窯廠二樓的一個展廳。

李先生摔跤的時間是18日凌晨3點多鐘。根據李先生提供的DR檢查報告單，上面寫到影像意見左側外踝撕脫性骨折。

事發後，李先生詢問過隊長是否可以報工傷，但是得到的回覆是自己處於試用期，沒有簽訂正式的勞動合同，不能算工傷。“我在上班期間摔跤，為什麼不能算工傷？”李先生希望自己可以被認定為工傷，得到相應的賠償。

邊下樓梯邊看手機

致摔跤，有影片為證

4月20日，記者透過李先生提供的電話，聯絡到保安隊長馮隊長。馮隊長在電話中表示，李先生摔跤的主要原因是其邊下樓梯邊看手機導致的，有影片為證。

事發監控影片

當日下午，記者來到御窯廠檢視影片情況，馮隊長讓工作人員調取了當日事發時的錄影，根據監控顯示4月18日凌晨3時13分，李先生有站起來離開座位的動作，並且雙手橫拿著手機，在下樓過程中一直低著頭，並且有邊走邊停頓的動作，錄影中能看到手機螢幕的狀態是亮的。3點14分在下樓最後一格處，李先生左腳踩空，然後摔倒在地。

馮隊長表示，這種情況完全是李先生自己造成的，如果是在正常巡查過程中導致的摔倒，或者說是樓梯有問題，即使走不了工傷保險，公司也會給予慰問。馮隊長告訴記者，目前李先生還處於試用期，沒有簽訂正式合同，正常的錄用是在試用期第三個月的時候進行考核，達標之後再簽訂正式的合同，“昨天我們還去他家裡探望，他都沒有提出任何要求。”

記者到李先生摔跤的現場檢視，樓梯並不陡，每格的踩踏面也較寬。

律師：

工作時間內屬於工傷

那麼，李先生這種情況可以被認定為工傷嗎？記者就此諮詢了江西泰方律師事務所李春華律師，他表示，李先生受傷是在工作時間內，應被認定為工傷，但是具體的賠償金額需要做工傷鑑定，然後根據鑑定結果賠償。如果李先生的工傷不被用人單位認可，可以選擇起訴。

採寫：瓷都晚報記者 歐陽婷