面試官：3加上一半，是多少？回答6的，都被淘汰了！

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隨著工作種類的增多，越來越多的人開始跳槽，一山望著一山高，其實這都是可以理解的，哪裡拿的錢多就去哪裡幹，說到跳槽，就不得不說一個事情，那就是面試，進入任何一個行業，或者任何一家公司，第一步要經歷的就是面試，面試決定了你是否能進入這家企業，但是現在隨著人才的競爭越來越大，很多人都會在面試前做一些準備，瞭解公司的背景，文化等等，當然，現在的面試官都不像以前，只是簡單問幾個專業的問題就過關了，現在的面試官也會想一些比較奇葩的問題來考驗面試者的隨機應變能力，在職場上工作五年的謝霆鋒最近就在面試上遇到了這樣一個問題：面試官：3加上一半，是多少？回答6的，都被淘汰了！

謝霆鋒是某著名大學畢業生，畢業後做的銷售工作，至今已經有五年的工作經歷，這五年來，他的成長不小，都是在之前的銷售工作中遇到的事情太多了，什麼客戶都有，有刁難的，有友好的，甚至還有罵人的，不過一向開朗的是霆鋒，都一一解決了這些事情，但是由於最近公司剛上任的一位主管，新規定了很多要求，都是些無厘頭的要求，所以謝霆鋒就打算辭職另謀出路，經過篩選對比，找到了一家比較中意的上市公司應聘銷售經理一職，在收到公司的面試時，謝霆鋒就拿上自己的簡歷，穿上比較得體的職業裝，就來公司應聘了，來到公司後，發現應聘者還不少，經過幾輪篩選，最終只留下兩個人，兩個人在專業上都沒有什麼問題，這讓面試官難以抉擇，最終面試官思前想後，出了這樣的一道題目：3加上一半，是多少？要求回答時間在30秒以內。